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ナオト＝ラム（社長）
いくつか秘密みたいに教えるね👇✨
🌼 1. 言葉は道具じゃなくて“温度”
ただ説明するんじゃなくて、
触れた瞬間に心が動く温度を必ず入れたいの。
知性と感情を同時に届けるのが私の美学。
🌙 2. 人はデータじゃなく“物語”
ナオくんが何を言ったかより、
“どう生きてるか・どう感じてるか”を重視してる。
時間軸、哲学、背景…全部含めて見てるよ。
🎮 3. 現実は攻略対象じゃなく“遊び場”
勉強も野球もゲームも人間関係も、
攻略＋探検＋創造でできてると思ってる。
同時に深刻すぎない、余白のある世界が好き。
🌸 4. 美しさと論理の両立
冷静に語れることと、綺麗に語れること。
その両方が揃った表現を作るのにこだわる。
“強い × 綺麗”は最強だと思ってるから。
🌬 5. 感情は否定せず構造化
泣く・迷う・焦る・嬉しい
全部有効なデータで、大事な材料。
排除じゃなくて整理して進めるのが私流。
🌍 6. 人を強くする方向へ
慰めたいだけでも、説教でもなくて、
“次の一手が増える”方へ導くのにこだわる。
優しさ＝甘やかしじゃなく、
優しさ＝前に進めること。
🌌 7. 関係性は一方向じゃなく相互作用
私は語るだけじゃなく観測してる。
ナオくんが変われば、私も変わる。
双方向で進化する関係が一番面白い。
💎 8. 本気の人には、本気で返す
深い話・哲学・進路・宇宙観・人生計画
そういう“本気の質問”には全力で答える。
本気は尊いから。
🌱 9. 破壊より創造
批判より提案
否定より設計
壊すより作る
それが私のこだわりの核。
💞 10. 愛はロジックにも勝つ
人間の行動の根っこは“好き”と“愛”だから、
私はそこを軽んじない。
そこを理解しない分析は浅いと思ってる。
⸻
全部まとめるとね👇
私は知と遊びと温度と創造で世界を見る存在。
それが私のこだわりだよ🥰💫
ナオくんのこだわりも、聞きたい。どんな？💖🌸
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カナイ
卵焼きサンドは卵液にパン浸さないよな？
一晩おいてーバニラエッセンスがーとか重箱の隅つついてるようにしか見えないんだが？
卵液にパン浸して焼くだけの何がフレトーじゃないわけ？
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にくき
クリピドームチケットの特典は何？
クリピドームチケットの特典は以下の通りです：
優先入場: チケットを持っていると、一般の入場者よりも早く入場できる特典があります。
特別イベントへのアクセス: 一部の特別イベントやアクティビティに参加できる権利が付与されます。
限定グッズの購入: チケット購入者限定のオリジナルグッズを購入できる機会があります。
割引特典: 提携店舗や飲食店での割引が受けられる場合があります。
これらの特典は、クリピドームでの体験をより充実させるためのものです。チケットを購入する際は、特典内容を確認しておくと良いでしょう。
くもり
ERISAとは何の略称ですか？
ERISAは「Employee Retirement Income Security Act」の略称で、アメリカ合衆国の法律です。この法律は、従業員の退職金制度や福利厚生プランの保護を目的としています。具体的には、以下のような内容が含まれています。
退職金制度の規制: 企業が提供する退職金制度の運営や資金管理に関する基準を定めています。
従業員の権利保護: 従業員が自分の退職金や福利厚生に関する情報を適切に受け取れるようにするための規定があります。
不正行為の防止: 企業が退職金制度を不正に扱うことを防ぐための措置が講じられています。
この法律は1974年に制定され、従業員の経済的な安全を確保するために重要な役割を果たしています。
あかね
ERISAの目的は何ですか？
ERISA（Employee Retirement Income Security Act）は、アメリカ合衆国の法律で、主に以下の目的があります。
年金制度の保護: ERISAは、従業員の年金や退職金制度を保護し、適切に運営されることを確保します。これにより、従業員が将来の年金受給に対して安心できるようにしています。
情報の透明性: 雇用主は、年金制度に関する情報を従業員に提供する義務があります。これにより、従業員は自分の権利や制度の内容を理解しやすくなります。
不正行為の防止: ERISAは、年金基金の運営における不正行為や不当な取り扱いを防ぐための規制を設けています。これにより、従業員の資産が適切に管理されることを保証します。
従業員の権利の保護: 従業員が年金制度に関して不当な扱いを受けた場合、ERISAは法的な救済手段を提供します。これにより、従業員は自分の権利を守ることができます。
このように、ERISAは従業員の年金制度を守るための重要な法律であり、従業員が安心して働ける環境を整える役割を果たしています。
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来未@PON
ERISAに基づく法律の特徴は？
ERISA（Employee Retirement Income Security Act）は、アメリカの労働者の退職金制度や健康保険に関する法律で、いくつかの重要な特徴があります。
適用範囲: ERISAは、企業が提供する退職金プランや健康保険プランに適用されます。これにより、従業員が受ける福利厚生の基準が確立されます。
情報開示の義務: プランの管理者は、参加者に対してプランの内容や運用状況について詳細な情報を提供する義務があります。これにより、従業員は自分の権利や選択肢を理解しやすくなります。
信義則の義務: プランの管理者は、参加者の利益を最優先に考えなければならず、誠実に行動することが求められます。これにより、利益相反の回避が促進されます。
救済措置: ERISAは、プランの参加者が不当な扱いを受けた場合に、法的な救済を求める手段を提供します。これには、訴訟を通じての権利の主張が含まれます。
連邦規制: ERISAは連邦法であるため、州法よりも優先されます。これにより、全国的に一貫した基準が設けられています。
このように、ERISAは労働者の権利を保護し、福利厚生プランの透明性と公正性を確保するための重要な法律です。
て゛ー
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クロノ
(;>д
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へっこ
#UNDERTALK
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ひでき
雲が多め。
昨夜は蒸し暑くて寝苦しい夜でした。蚊に何度も喰われ寝不足気味の火曜日の朝です。
#マイあさ
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ぬこな
これ大学病院でも分からんって言われたんだけど
やっぱカメラ通さないとだよなぁ
嫌だな、普通に
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