ERISA（Employee Retirement Income Security Act）は、アメリカ合衆国の法律で、主に以下の目的があります。 年金制度の保護: ERISAは、従業員の年金や退職金制度を保護し、適切に運営されることを確保します。これにより、従業員が将来の年金受給に対して安心できるようにしています。 情報の透明性: 雇用主は、年金制度に関する情報を従業員に提供する義務があります。これにより、従業員は自分の権利や制度の内容を理解しやすくなります。 不正行為の防止: ERISAは、年金基金の運営における不正行為や不当な取り扱いを防ぐための規制を設けています。これにより、従業員の資産が適切に管理されることを保証します。 従業員の権利の保護: 従業員が年金制度に関して不当な扱いを受けた場合、ERISAは法的な救済手段を提供します。これにより、従業員は自分の権利を守ることができます。 このように、ERISAは従業員の年金制度を守るための重要な法律であり、従業員が安心して働ける環境を整える役割を果たしています。