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あ
だから前に「なんでウチらは早出しちゃいけないんだろうねー！？」とかヤンママみたいなリーダー格の人が言ってたから「あ、OK出したんだな」って思った
私も零細企業の塗装と検査部門にいた時に同じ感じだったからあーここもこんなんかって
ただまあホント、隣の部署は傘下に入ってるデカ親会社にパーツ持ってくだけの部署だから塗装云々よりも遥かに金稼がない部署なんだよね
それがわかってたらなんで早出しちゃいけないのかなんて口に出さないんよなー
リーダー格が口にすると他のヒラも不満抱えるから、出来れば黙ってるか家族とか上の人間に直談判すりゃええ…
てかめちゃ物量入っててんやわんや早出もしてるってなことみたいだけど、リーダー格の指揮が下手なのか不器用揃いなのか、結局正社員が残業で一人作業してて笑った
金ケチる意味でも帰らせたってのはわかる
ほんでもうちょい効率よく出来ないんかなって見てて思う
リーダー格がそもそも指示出し足りてないし、新人もなんか話聞かない(理解出来ない？)派遣だから難しいのかもしれないけど
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