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spade50
回答数 94>>
仮にメンバーがどんなにパフォーマンスを発揮できなくても目標が達成できるほど個人の能力が高い上司なら、誰も率いることなく一人で仕事すればよく、上司ではなくなります。
そう考えるとハラスメントだらけの仕事ができる人、は存在しない気がしました。
優しいけれど仕事ができない上司と、
厳しいけれど仕事はできる上司、なら
意見はわかれるかもしれませんね。
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コメント
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厳しいとハラスメントの境が曖昧というか、難しい世の中になった気はします。