上司が毎年変わる。毎年リセットやばい状態の所をおさめに行く。取り組み中断この状態で誰もがわかる昇進案件事例なんて無理だろ。腰を据えて1つ上の立場からの視点で推薦できる事例作る為に、来年まで我慢しろとか誠に遺憾である。