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はる

はる

今月で職場を辞めるんだけど、
有給について私が聞くまで何も言わなかった+言っても何回もはぐらかされた上で
有給の日数聞き出して消化するって言ったら
来月の給料日じゃなくて再来月の給料日に支払うとか言われた🥲🥲
元々私を辞めさせたいが為に私のシフトを削りまくられてたから今月分の給料で生活できないレベルしかお金入らないのにまじでなんなの…
来月の給料日じゃないんですか?って聞いたら
会社と合意の上で有給は成り立つから再来月です。って言われた。
入りたての時も何回言っても毎月給料日が5000円くらい違かったのに、「支払わないわけではありません。」って言われても信用できないよね。
別の人には
俺が「こうしたら法に触れない」「労基に相談されてもこう言えばいい」って言ったんだよ
色んな人が辞めたりはるさんのシフト削ったのも俺の計画通り
って言われるし、なんかもう全部信用できない。
GRAVITY8
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コメント

大義

大義

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マジで労基か…本社に確認取るべき案件かと… 代表窓口あると思うので、そこに電話して抗議かな?

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はる
はる
別件で本社…というかホットラインに電話したり上の方などに連絡を取ったこともあるのですが、 おそらく直営ではなくオーナー店だからなのか、結局オーナーに判断を委ねる…て感じで何も変わらないんですよね…😭 こちら側から聞くまで有給の日数を教えて貰えなかったり、有給の分のお金を2ヶ月後に支払われることって普通なんですかね🥲
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