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ゆ。

ゆ。

テレワークで出来るのであればテレワークでいい。ただそれだけ。
なぜそこに体調不良とか家族のやむを得ない事情とか明後日の方向な理由を持ち込んでくるんだろうか?

体調不良で出社できないならまず体調不良を治すのが最優先。家族の事情なら事情を解決することに専念すること。

やむを得ない事情がなければテレワークできない。という考え方はとても頭が悪いと俺は思う。
問題の切り分けが出来ていない。
GRAVITY6
GRAVITY1

コメント

apple

apple

1 GRAVITY

分かる!権利があるのなら理由はどうあれ行使させて欲しい!

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ゆ。
ゆ。
ですよね〜理由を求めるのがそもそもナンセンスです。 それで結果が出ればいいんです🤘
1 GRAVITY
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テレワークで出来るのであればテレワークでいい。ただそれだけ。