ブラックバイトの実態：店長の違法労働強制に立ち向かう

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もふもふ

2023/04/17

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誰か助けてください。店長に残業の強制とシフトを増やす様に強制されています。

私は週４の7.5時間で入っているのですが、これを週５にして8時間にできないかと言われました。
正直お金のために無理にこのシフトにしましたが、週4の7.5時間でもキツいです。週4の6時間に減らそうと思ってました。
言い訳にならないと思いますが双極持ちです。長く頑張ると後で反動くるので、勤務時間を減らそうと思ってました。
実際に鬱で３回も休んでしまっています。体調不良とは言いましたが。

そして残業をほぼ強制されています。実働7.5時間で働いてるのですが(契約もそれでした)、１時間入れさせられています。
「正直立っているのもやっとでこれ以上残業できません」
って返すと
「え？皆残業してるよ？なんで君だけしないの？チームワーク大切にしたいんですけど」
って返されました。あと
「次の出勤日までに週５で入れないか早く返答ちょうだい」
って言われました。明日がその日です。

まず病気があってそれを言わずに会社に入ったっていう落ち度はあります。
というのもそもそも面接で聞かれなかったのと、(言ったら落として来そうだし)健康状態を聞かれた際、身体的には健康だったので健康で答えたのでバイト受かりました。
(あと中国語と英語でコミュニケーションが取れるのですが、それで受かりました。業務でもそれは活用できています。実際中国のお客さんと英語のお客さんは全て私が対応しています)
そして体調不良を理由に(双極なので単純に鬱がきました)３回仕事を休んだ経歴があります。
ただ、給料が高いのと、仕事内容は好きなのでこのまま辞めたくはないです。

正直悔しいというか、多分おとなしいと思われてなめられてます。
あとみんな頑張ってるから君も残業、チームワーク大事っていうそこのロジックがよくわかんないです。反論したいです。
けど良い文が思いつきません。実質私は休んじゃったのでチームワーク見出してるしもうすでに落ち度作っちゃいました。

体調不良で休むっていうのはもう詰みなのですか？なんか体調管理も仕事のうちとか言いますが…