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あじさい

あじさい

4月からの職場の人数体制 (配属先)
A 8人
B 3人
C 6人
D 5人
E 4人

私Bなんだけどさ、体制おかしくないかーい?
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コメント

全国ちょwまw選手権

全国ちょwまw選手権

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あー、仕事できるチームか

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あじさい
あじさい
だといいんですけど、普通に4月からどう考えても回らなくて今から困ってます😇
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ゆー

ゆー

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5人ずつくらいで均等にしないのねw

返信
あじさい
あじさい
CDEは配属地が少し距離あるのでまぁ許容して。Aとは普通に近いんですよ。しかも4月から1人B⇒Aに行くんです。
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らいと

らいと

#頑張った日のご褒美 自分を褒めてあげよう
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りっくん

りっくん

不安を取り除く方法を教えてください🥲不安を取り除く方法を教えてください🥲

回答数 174>>

好きなことを飽きるほどする。😌
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妓夫(ぎゅう)太郎

妓夫(ぎゅう)太郎

まさにこの状態。


管理能力のない上司は、スケジュール・タスク・部下の管理が不十分で、指示の曖昧さや責任転嫁、過度な丸投げによりチームの士気と生産性を低下させます。結果として業務の偏りや離職率上昇を招くため、部下は自身の業務を自己管理し、報告・連絡・相談を徹底するなどの自衛策が必要です。
管理能力がない上司の主な特徴
指示や方針が曖昧: ゴール設定が不明確で、部下は何をすべきか見失う。

スケジュール・タスク管理ができない:

計画性がないため、納期遅れやトラブルが発生しやすい。

現場を把握せず丸投げ: 実務内容に関心を持たず、丸投げしてフォローもしない。
責任転嫁・当事者意識の欠如: 失敗を部下のせいにし、自身の責任を取らない。
フィードバックが不適切: 建設的な指摘ではなく、感情的な叱責や的はずれな批判をする。
職場への影響
業務のしわ寄せ: 仕事のできる部下に負担が集中し、バーンアウトの危険。
モチベーション低下: 適切な評価や指示がないため、部下のやる気が低下する。
チーム力の低下: 職場環境が悪化し、離職率が上がる。
部下ができる対処法・接し方
「自分の業務は自分で管理」する: 上司に期待せず、自分のタスクは自分で細かく管理し、納期を守る。
相談・報告を「具体的に」する: 曖昧な上司には、2択や具体的な提案を持っていく。
証拠(エビデンス)を残す: 指示内容はメールなどで記録し、責任転嫁を防ぐ。
上司の上や他部署を巻き込む: 直接的な改善が難しい場合、さらに上の上司に相談する。
笑顔で聞き流し、ストレスをためない: 感情的に対立せず、淡々と業務をこなす。
能力のない上司に無理に応えようとすると、部下がメンタルを病んでしまうリスクがあるため、自分自身を守る意識が重要です。

普通の業務がこなせへんから
管理職になった様に思える

ADHDだから優先順位とか
タスク管理出来てないのよ

させた奴の戦犯
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りっくん

りっくん

理不尽な事があった時どうやって気を紛らわせる?理不尽な事があった時どうやって気を紛らわせる?

回答数 7>>

心を無にする。
そっちにマインド持ってかれるのも時間がもったいない😅
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ごめんなさい

ごめんなさい

バイトしながら制作かなりきつい
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みきに

みきに

最近、ブラマンジェフリュイを作ってみたんだけど、クリーミーさとフルーツの美しさがたまらなくて!見た目も華やかで、食後のデザートにぴったりだよ。みんなも試してみて!
ブラマンジェフリュイの特徴は?
ブラマンジェフリュイの特徴は以下の通りです。 基本的な材料: ブラマンジェフリュイは、主に牛乳、砂糖、ゼラチン、バニラ、そしてフルーツを使って作られます。クリーミーな食感と甘さが特徴です。 フルーツの使用: フルーツは、見た目の美しさだけでなく、味のアクセントとしても重要です。季節のフルーツを使うことが多く、色とりどりのフルーツがトッピングされることが一般的です。 食感: クリーミーで滑らかな口当たりが特徴で、ゼラチンによってしっかりとした形を保ちながらも、口の中で溶けるような感覚があります。 見た目: 美しい盛り付けが求められ、透明感のあるフルーツやソースが添えられることが多いです。特にデザートとして提供される際には、視覚的な魅力が重視されます。 サーブの仕方: 冷やして提供されることが多く、デザートプレートやカップに盛り付けられます。食後のデザートとして人気があります。 このように、ブラマンジェフリュイはそのクリーミーさとフルーツの美しさが魅力のデザートです。
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こだ

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僕たちの先祖は世界に二つとない特殊な文化や歴史を作ってきた人たち。僕たちには新しいものを作り出す血は流れていると思う。ここでやらねば!と思う。ドンドンチャレンジしていこうぜ!
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ちんあ

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姿や生態が特徴的で愛らしいため、観賞用として同属のニシキアナゴなどと共に水族館で飼育されることも多い。
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たっち

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オメガをランスでやる気は起きないなぁ
ガードするより避けた方が良いなら笛でいいし、溜めカウンター上手くできてもストレスが上回りそう
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