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関連惑星
ラジオ体操の星
379人が搭乗中
参加
ラジオ体操は超効率的な運動です。全身の筋肉約400/600と全身の骨200にアプローチします。
そんなラジオ体操を習慣化するべくラジオ体操の星に参加しませんか？
私は毎朝7時からラジオ体操音声ルームを開いています。是非ご参加ください！
体温の星
348人が搭乗中
参加
通信制高校・大学の星
236人が搭乗中
参加
通信制高校・大学在学中の方、興味がある方や卒業者もぜひぜひ、ご参加ください .ᐟ 気軽につぶやきOKです .ᐟ.ᐟ ✌️
恐怖体験&心霊現象
185人が搭乗中
参加
そこのホラー好きさん！
過去に経験した(している)恐怖体験や心霊現象等語り合いませんか⁉️
人怖も⭕️
もちろんネタが無くて話を聞きたいだけという方も大歓迎です✨
ホラー好きさんお待ちしております👋
3DCG制作の星
169人が搭乗中
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体が大きくなっただけの赤ちゃんの星
146人が搭乗中
参加
体が大きくなっただけの赤ちゃんの星
天体観測の星
146人が搭乗中
参加
星空好きな人で星をいっぱい煌めかそうぜ！！！
見るの好きな人、撮るの好きな人、両方
みんなの星空待ってるよ☺️✨
狩猟者 ✕ 狩猟者の星
114人が搭乗中
参加
近年、有害鳥獣の増加に伴う農作物の被害が深刻であり、農家の営農意欲を損なう大問題である
また、高齢化などの狩猟者人口の減少により、新規狩猟者の拡大も併せて課題となっている
この惑星は、なぜ狩猟が必要なのか、狩猟に必要な知識を学んで、狩猟者同士の相互支援を行い、そして新規狩猟者に立ち上がっていただくための星である
とりあえずカタい話は置いといて、狩猟者同士仲良くして、楽しい狩猟生活を送りましょー！！
恋愛体質の星
104人が搭乗中
参加
寒くないのに震える
通信制大学の星
64人が搭乗中
参加
通信制
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7akash1
老百姓Freestyle
12
いさか
#狩猟 #ジビエ
13いさか
#イノシシ #狩猟
446
司馬懿太郎
狩猟免許取りたい！🙌
狩猟免許あるけど、何したらよく分からん...[目が回る]
ジビエ料理が食べたい😋
米や野菜を獣害から守りたい！[大泣き]
趣味で狩猟してみたい😙
そんな方は、どうぞいらっしゃい！
新規狩猟者の方、ベテラン狩猟者さん、
どなたでもお入りください！
情報共有しながら、狩猟者同士協力し合って、楽しい狩猟生活を一緒に送ってみませんか？( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!
#狩猟 #ジビエ #ハンター #わな・銃 #趣味
狩猟者 ✕ 狩猟者の星
824司馬懿太郎
心友に狩猟者がいるなら、ぜひとも案内して欲しいです！[星2][笑う]
改めてよろしくお願いします！🙏
#狩猟 #ジビエ #ハンター #わな・銃 #趣味
49
美酒ネコ
#モンハンワイルズ
8いさか
#狩猟
10いさか
#イノシシ #狩猟
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関連検索ワード
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しゃけ
回答数 29>>
1.セキュリティが高め
2.UIが見やすい
3.下にスライドしてアプリ検索ができる
4.顔認証精度が高い
5.『探す』の精度が高め
🔴悪いところ
1.高い
2.動作がもっさりする
3.他ストアに比べてアプリ内料金が高い
4.セキュリティも最近は微妙
5.サポート体制が微妙
やっぱAndroidよ！
ルルーシュ（ゼロ）
覚悟しな
撃っていいのは撃たれる覚悟がある奴だけだ
210
のの
解体工事の方で取ってるはずの
基礎みたいなのが出てくるわ、、、
ガラがめっちゃ出てくるわ。
解体工事で出たはずの産廃が埋められてるわ[疑っている]
ほんとに最悪だった、、、
おかげで極寒の朝からずーーーーーっと外！
座る時間もなくみんな作業してもらってるから、
監督だけが休憩取るわけもいかず。
休憩なしでぶっ通し９時間はしんどい。
寒さのせいかわからんけど、
持病の腰痛がやばすぎて途中から
寒いか腰痛いしか口に出ない。笑[疑っている]
さすがに、問題がありすぎる工事なのに
社長は現場にもこないんだよ？？
もうほんと社長終わってる。
この規模での問題は、わたしだけの判断じゃダメなとこなんていっぱいあるのに。
そういうとこがホント無理[怒る]
現場事務所も置いてはいるけど、
電気まだ通ってないし
暖房も使えないから
もうずーーーーっと寒い。
これできっとまた風邪引いたらさ、
『体調管理がなってない』
とか平気で言うんだろうね！！！
自分がこんなやりにくい
まちなかの工事をとってきたんやからさ
寒いからストーブって言葉くらい
耳貸したらどうよ？？
協力会社さんたちも休憩するにも寒いしね。
もう絶対わたしは転職してやる！！！
現場監督という仕事は好きだし
やりがいを持って続けてるのに
環境がほんとに良くない。
ちゃんと施工管理が複数名在籍してて
何かあったらカバーができる体制が整ってるところを探す！！
わたしは、キャリアも育児も諦めないぞ！！[キラッ]
#1級建築施工管理技士補
#2級建築施工管理技士
#現場監督
#転職するゾ
建築の星4
まる凛
まじで仕事遅いいいいいいいい
みんなバタバタしてんのに
なんで1人だけゆっくりおっとりしてんのか
マジで謎すぎ
そして周りみて無さすぎ
何していいかわからなさすぎ
もう慣れていいやろ
大概キレそう
時間も守ってくんないし
やること一つ一つ遅すぎるし
休憩短くなるし
まじでなんなんなんなんなーーーーーん💢💢
仕事割り触れんくなるやんか
ホント勘弁してくれよ、
4月から時間体制変わるんやから
どーやってやってくんよまじで！！！！
新規立ち上げ時よりきっちぃんだけど！
怒ってない私まだ仏なんだけど！！！！！
でもまじで怒るよ、ほんとに。
5
ゆる
そのお店の長？なのかな、イケボすぎて
なんつーの、声落ち着いてる優しいイケオジ？
初対面で暴力振るわれた気分。幸。
510
臼井優
特に、分娩を伴う産科領域で顕著で、病院から診療所への転出や、都市部と地方での医師偏在も問題となっており、分娩施設の集約化やタスクシフト、勤務環境改善などの対策が求められています。
不足の主な原因
過酷な労働環境:24時間体制での勤務、当直明けの診療、長い拘束時間など。
専門性の高さとリスク:晩婚化・高齢出産・多胎妊娠の増加によるハイリスク妊娠の増加で、医師の負担が増大。
訴訟リスク:医療訴訟への懸念。
女性医師の就労問題:女性医師が増加する中で、出産・育児との両立支援が不十分。
医局制度の変容と医師偏在:医局制度の崩壊や、病院から条件の良いクリニックへの医師の移動、地方での医師不足が深刻化。
深刻な状況
多くの医師が産婦人科医の不足を実感しており、特に地方での深刻度が高い（福島県、島根県など）。
病院での医師一人当たりの分娩担当数が増加し、医療崩壊のリスクが高まっている。
都市部のクリニックでもお産を扱わない施設が増え、「出産難民」問題も。
対策と今後の課題
勤務環境の改善:日勤帯のみの勤務、当直免除、育児支援（院内保育所など）。
業務の効率化と分担:タスクシェア・タスクシフト（助産師との連携強化など）。
医療体制の見直し:分娩施設の集約化（大病院への集中）。
報酬の見直し:労働に見合った報酬体系の検討。
産婦人科医不足は、地域医療の維持だけでなく、妊産婦の安全にも関わる重要な問題であり、多角的な対策が急務とされています。
2臼井優
橘慶太: 税理士
相続・節税ぶっちゃけ相続【増補改訂版】
2026年1月25日 7:35
税務署が怒ったら終わり…調査官が“本気になる”瞬間とは？
本連載は、相続に関する法律や税金の基本から、相続争いの裁判例、税務調査で見られるポイントを学ぶものです。著者は相続専門税理士の橘慶太氏で、相談実績は5000人超。遺言書、相続税・贈与税、不動産、税務調査、各種手続といった観点から相続の現実を伝えています。2024年から始まった「贈与税の新ルール」等、相続の最新トレンドを著書『ぶっちゃけ相続【増補改訂版】』から一部抜粋し、お届けします。
7月の調査は厳しい。なぜ？
もうひとつ、当日の空気を左右するのが「調査の本気度」です。経験則として、7月に入ってくる調査は厳しいと言われることがあります。税務署では7月に配置替えがあり、そこで新しい体制で「今年度の調査を頑張る」という流れになりやすい。だから7月中旬くらいに調査の連絡が来たら、ある程度“本命案件”として見られている可能性を想定し、覚悟を決めて準備する、というのが現場の感覚です。
加えて、事前に「誰が来るか」が分かる場合は、その情報も軽視しないほうがいいです。役職が上の人が来るときは、組織として力を入れているサインになり得ます。一方で、役職が付いていない人が来るからといって油断もできません。定年後に再任用された大ベテランが、新人と一緒に来るケースもあり、見た目以上に手強いことがあるからです。
まとめると、税務調査当日に効く注意点は三つです。第一に、荒立てない。戦うほど相手のやる気を上げてしまう。第二に、言いなりにもならない。その場で即答せず、論点は持ち帰って整理する。第三に、争点になりやすい部分は「合理的な理由」と「それを支える材料」を用意する。これだけで、調査当日の展開はかなり変わります。
2臼井優
1/24(土) 15:10 Yahooニュース
2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。
「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。
従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。
東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター（URA）は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。
24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。
3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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まる凛
なんだってできる、なんにだってなれる
保育園の給食の先生(栄養士)やってるシングルマザー
PDC_バトル傍観者⚔️
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美酒ネコ
なによりもゲームを愛する者です！
どんな話でも聞くし逆に聞いてくれる人！
話しましょう！
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いさか
28歳のおっちゃん猟師です🦆
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