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投稿
なおみん
4
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繊細人
4
ゆうまっ！
早いこと辞めてぇ
1
みう兵衛
しば
・過去の成果とマネジメントの役割は無関係
・過去の成果の報酬として昇進させるのはバグ(多くの会社がやってるけど)
・自分のプレイヤー時代に成功したやり方を強固に持っていて、その成功体験を部下に押し付ける
成果主義に関する記事で他にも昇進について書いてあるけど、締めに、昇進は能力の証明書ではないってあったことにハッとした。これって自分や周りの人間もよくやりがちだけど、それを気づかせてくれる上司にあたって、この記事読んで、無意識にしてた勘違いを捨て去れそうだ[にこやか]
仕事の星
Dole
正社員も22〜26万とか
あれはいつ度のタイミングできめるの？
11
Ri
オールでも全然仕事できそう
1
あや💐
ちゃんと在庫チェックしてメモを取ったつもりだったんだけどなぁ…🤔
（急ぎではないため、後日買いに行こうと思う）
シャングリラ
1
caos
今の人間ってそういうことも知らないのか…
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マツタ
#永田ラジオ
8
両面ガ
あぁ鳥肌(´；ω；｀)
独楽
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リンゴほっぺ30年後ぬいがお迎えに…
…血色いいな…
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