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ふふ
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又三郎
↑
校長先生の常套句でした
それほど早く過ぎ去っていくということを伝え焦燥を煽り、実のある学校生活を心がけよということでしょう
ゆうた
管理監督者は、いわゆる法41条該当者、
労働時間、休憩、休日の規定は適用されないけど、年次有給休暇、深夜労働の規定は適用される。答えは⚪︎とシンプル。
質問が上がった、管理監督者は店長は含まれるのか?確かに社長、専務,常務、取締役、社長と同じ業務一緒に共にする秘書もそうだ、そしてこの人達は使用者側の立場にあたる人間、相当報酬を得ている人だ。
例えば、アルバイトがいた、ただ、その日は
アルバイトがこれなかった、そして代わりのもの
を探すこともできなかったその場合は、店長が
その穴埋めをする、そんな事が続き、確かに
報酬は得ていた、だが時給単価に戻した時に、
他のアルバイトの人より店長の方が時給が少なくなっていた事があった、その時に、
この相当報酬を得ている事は「重要な要素」とした。だが、さらに、ある店長は時給に直した時に、最低賃金を下回った、これは法違反であった。その時は「極めて重要な要素」であるとした。

すたー💫

くまさん
うまい棒売ってますように
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ちかち

さいこ

なぎ

あれな

ツチノ

璃海(り
GENKINAPOPOの意味は?
GENKINAPOPOは、主に日本の若者文化やネットスラングの一部として使われる言葉です。この言葉は、元気や活力を表現する「元気」と、ポップな要素を組み合わせた造語です。具体的には、以下のような意味合いがあります。
元気な気持ち: 日常生活や活動に対するポジティブなエネルギーを表現します。
楽しい雰囲気: 音楽やファッション、アートなど、楽しい要素を強調する際に使われることが多いです。
若者文化の象徴: 特にSNSや若者向けのコンテンツでよく見られ、流行やトレンドを反映しています。
この言葉は、特に若い世代の間で使われることが多く、元気で明るいイメージを持っています。

ピギの
か。し、知らないな…!
#キラスタ

れん🍋
#MILK #塩れもん
#塩﨑太智 #吉田仁人
#プレバト #MǃLK

たろー
環境に慣れるまではパフォーマンス出すの難しいのは分かるけど、社会人を俺より10年以上長くやってるとは思えないんだよな

beny☆6/8
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