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さかな

さかな

フリーという名の暇人を一年近くやっていましたが正直儲からないので会社員に戻ろうと思います!
なお広島の会社は落ちてしまった…広島に住みたかったのに
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コメント

ゆゆ𓆡

ゆゆ𓆡

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あれっ!さかなさん居住地どうなさるのか…[泣き笑い]

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さかな
さかな
広島の会社に受かるとばかり思っていたのでやらかしたー笑と思っています笑笑
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gin

gin

とりあえず無事終了。期せずして、発表後に拍手なんかも貰ってしまった。ふうー、一息。
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桃餅

桃餅

明日面接、大丈夫ハキハキ喋れる。頑張ろう
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なち

なち

だいたい衝動だったり直感で行動しがち。
でもまあ、だいたいいい感じ

今回は衝動でスマホを変えるぞぉぉ
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ナゾの男

ナゾの男

クリぼっちなのは良いんだが、緊急性の高い仕事が入ってきた

これ以上のことは一切言えないけど散々なクリスマス
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ミケぬこ@年丸

ミケぬこ@年丸

自分にとって色々な意味で「確認」をテーマにしてみた。

この生活を選んだ今の自分が、過去の自分の生活様式を外から眺めているような。

それは「違和感」ではなく、価値観が更新されたサインなのかも知れない。

同時に「どこで、誰と、どんなリズムで生きたいか」を改めて見つめ直す時間にもなった。

「自分で呼吸できる場所があるって大切」そんな感覚。

数年前までは教え子だったが、今では立派に表舞台に立つ人であり、互いを高め合える奴と飲みに行った。

「今の自分」が考えるコンフォートゾーンとは、努力しなくても "自分でいられる"範囲。

それは楽な場所ではなく、無意識で振る舞える場所。

例えれば――――

① 新人時代
・何をするにも緊張
・常に正解探し
・1日でドッと疲れる
→ コンフォートゾーン外。

② 慣れてきた時期
・空気が読める
・先回りできる
・仕事が速い
→コンフォートゾーン内。

ここでは能力は高く見えるけど、成長曲線は緩やか。

③役割が変わった瞬間
・管理
・後進育成
・独立
→一気に外に出る。

大事だなと思うのは「成長=コンフォートゾーンを壊すこと」ではなくて、正しくは「コンフォートゾーンを “移動”させること」なのかも。
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そら🐣

そら🐣

手伝い
という言葉は、厳密にいうと
誰かの仕事の一部分を担うこと

つまりは、本来自分のやるべきことではないこと

に助力するわけで


極力減らして協働にしたいなって思うの

言葉が、知らずと役割を定着させてしまうことがあるんでないかなって


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