先週会社法の課題を提出、初めての起案ゆえに任務懈怠責任の典型的な論じ方や利益相反行為の論じ方を誤ると言う凡ミス。

誰か相談に乗ってほしいです。
これは、学校の対応として正しいのでしょうか。
私は現在高校3年生の女子です。高校2年生の終わり頃に潰瘍性大腸炎（国指定の難病）と診断されました。症状が非常に重く、手術を繰り返して繰り返して入院も数ヶ月にわたる場合が多かったため1年休学していました。

現在は以前よりは症状が落ち着いてきたものの、少し歩いただけでも強い腹痛が出ることがあります。そのため体育の授業は免除してもらっており、登校についても、途中で腹痛が起きると危険なため、医師の判断のもと、保護者の車で送迎することになりました。

学校には診断書や必要な書類を提出し、担任の先生からも許可をいただき、教員専用の駐車スペースを利用してよいという対応になりました。
しかし、そのスペースに車を停めるようになってから、赤いコーンが繰り返し置かれるようになりました。毎朝毎朝必ず置かれるんです。絶対に誰か先生が置いてると思うんですが、私が許可をいただいた駐車場の部分だけコーンを置かれるので故意だと思います。

学校側から正式に許可をもらっており、担任の先生にも確認してもらっているにもかかわらず、どこかの先生が毎朝のようにコーンを置くのです。

その都度担任の先生に相談し、対応してもらっても、また同じことが繰り返されました。最後には校長先生にも正式な文書も何個も何個も出したのですが、それでも改善されず、
ホントかどうか分からないからないからもっとほかの文書も欲しいとかと言われました。

調べたところこんなの出さなくていいでしょって言う文書まで最近出して、

校長先生に意見書？を出して、今度はとうとう面談を校長先生と面と向かって直々に話し合うことになっています。

確かに潰瘍性大腸炎は、見た目からは分からないです。しかし、私は何枚も何枚も病院にお願いしてお金出して何枚も診断書を提出したしほかの文書とかも全部出してます。

なのに赤いコーンを置く人がいるんです。これなんなんですかね？
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