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やっすー

やっすー

これに対して上長は「先方に謝りなさい」と言ってきた。カンニングを注意したにもかかわらず、相手がぶちギレたら謝らなきゃいけないってどういうことだ?
しかも、この客はこれまでも従業員に侮辱的な発言をしてきたが「証拠がないからカスハラと認められない」と。
つまり、うちの会社は「証拠が残らなければ生徒のカンニングは認めるし、相手がどんな侮辱的なことを言っても従業員を守らない」というわけだ。
教育業界はこうやって廃れていくのかもしれない。
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これに対して上長は「先方に謝りなさい」と言ってきた。カンニングを注意したにもかかわらず、相手がぶちギレたら謝らなきゃいけないってどういうことだ?