コメント ありがとうございます！ ろっくさんも この様な場面に遭遇した ことがあるのですね…。 心が痛くなりますよね。 なんで？って思います。 今日部長になんて 話そうかすごく悩みます。 ダメ元で叩いた件は 伝えてみますが、 変わらないのでしょうね。

上もそういうのは黙認している施設も多いみたいです。 俺はそれが嫌で、複数人と辞めました。 しかし、現状、その施設ではなにも変わっておらず、「ただいたずらに人を減らされた」と言われてると聞いています。 何のために、誰のためにやったのかと、今一度問いたくなる…聞きたくは無い内容でした。 散々ある思いです

@ロック･フォレスト ： 黙認…。 悔しい思いをされたのですね…。 私もそういうの大っ嫌いだから 必ず伝えようと思います。 もみ消すとか黙認するくらいなら その人辞めさせたらいいのに とか思っちゃうけど、 そうもいかないのでしょうね…。 正義が悪になる世界です。

@いの ： 世の中うまく渡るには、善より悪行してる方が、うまく行くみたいです。 ま、そういうのは、上が変わらん限り続くでしょう。 黙認とは、どこまでのスタッフ(地位とか)がとごまで黙ってるか、それによって、大きく変わると思います。 俺の場合は、ひどく黙認で通されたので、完璧に見て見ぬふりだなと思ってます。

@ロック･フォレスト ： 見て見ぬふり…。 確かに、そんな雰囲気が ありました。 どうか変わってほしいです。 酷すぎます。 叩くのを黙認、怒鳴るのを黙認 考えられません。 絶対に思いを伝えてきます。

@いの ： そんな貴女も、引くことを覚えておいてください。 これ以上は…と思った時、素直に引いて、あとはどこか出るとこでたらええんです。例え、その行為が無駄になったとしても。 まぁ俺の場合ボイスレコーダーを忍ばせてました。

@ロック･フォレスト ： 時には引く事も大事 ですね！ しっかり覚えておきます。 証拠があれば やはり強いですもんね…。

コメント ありがとうございます！ 必ずします。

@いの ： 見過ごせません。

@どたわけ ： ですよね(^^;) もやもやします。

@いの ： 弁護士相談もありえます。 頑張って。 頑張らないと後悔します。

@どたわけ ： 明日、頑張ります。

コメント ありがとうございます！ はれさん介護職 してらっしゃったんですね！ 皆さんのお話や、 私の経験を踏まえると、 結構どこでもあるような 感じがします…。 あってはならない事なのに これが普通だなんて かなり酷い世界ですよね。 そして、もっと細かく言うと 一般病院よりも 精神科や施設で多い気がします。 どうにかならないかな…。