例えば仕事で言うと、上から回ってきた仕事の量です。普段やるべき仕事と、新人の教育が重なったとします、す。人によってキャパが違うので、ある人にとっては全く苦労しないが、ある人にとってはそれがしんどく思う人もいます。その時に前者が後者に対して、「こんなんでへこたれてたら持たないよ」「前までこれに加えて資料作成まであったんだから、今は楽だよ」と言ってしまう。 という形です。

@べあー ： 相手のキャパシティを考慮しない発言をしてしまうことが、自身の苦労になるということでしょうか？

@あゆた ： 少し違います。 あゆたさんにとっては簡単なこと苦のないことでもある人にとっては難しく苦労に思うことがあるとします。その時あゆたさんがその方にたいして「なんでこんなかんたんなことまできないの？」のような言葉を浴びせたとします。 それは人を育てたり教えたりする上で相手を傷つけるだけの言葉となってしまいます。今の時代「俺の時はもっと辛かったから大丈夫」という言葉は励みにはなりません。

@べあー ： なるほど 仮に私が上司の立場で、部下にそのような言葉を投げかけるとどのような「苦労」が生じるのでしょうか？ 相手のことを理解していない発言をすることで、社会的な信頼が失墜し、その信頼を回復することに「苦労する」ということでしょうか。

@あゆた ： はい、その認識です。 実害としては新人さんが育たないということもあります。

@べあー ： どうでしょうね💧笑　後は本人の気持ち次第なので^ ^

@べあー ： んだ。

はい、本当にそうだと思います。

@べあー ： 私生活や仕事でもそうですけど、辛い事苦労してる事ありますよね^ ^ 私はそれを軽減する為（できるようになるには）どうすれば良いのかを考えます^ ^ 人によっては時間がかかる人もいますし、それを出来ない人もいますよね。

@さお ： そうなんですね。さおさんは軽減するための対処を考えられるとても器用なお方なのですね。すごいです。 はい、中にはそれができず、わからずずっと辛さを抱えてしまう方多いです。そういう方に「苦労の基準は人それぞれなんだよ〜」ってことが伝わってほしいです。そうすれば少しは気が楽になると思うんです。

@べあー ： 器用でもないですよ笑　　　　　　　　　　　　　私も人から相談はされますが、自分の価値観を押し付けてはいかんので、「こういうやり方もあるよ〜」みないな感じで、相手に考えるキッカケを作ってあげます^ ^

@さお ： おぉ〜！さすがです。 その方も救われるといいですね。

@さお ： そうですよね。最後は本人。