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bk
回答数 21>>
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ちゃーちゃん
これが分かったあなたはタイ人!w
レトルトカレー

れお
急に飛び出してくるジジババ多すぎ

yamasen
いいねが1.9万ついてるの???????


いちのせ。🎸🀄🌆
病気や弱さそのものじゃなくて、
誰かに救ってもらう前提、不幸をアイデンティティにする、傷を武器に他人を縛る
かわいそうな私を差し出し続ける
そういう依存の姿勢のことを言うのだと思う。
弱いまま立つ人。
弱さに座り込む人。
この二つは、まったく違う。
「苦しみを意味に変えられる人間は強い」
みたいなことを昔の偉い学者が言った。
同じ痛みでも、
だから無理になるか
それでも行くになるか
そこに生き方が出る。
僕が好きなのはその後者。
ボロボロでもいい、
泣いててもいい、
でも自分で歩こうとしてる人。
それってめちゃくちゃ人間的だし、
誠実だ。
たとえばさ、
転んで「抱っこして」って言い続ける人より、
膝すりむいて「痛っ…でも歩く」って立ち上がる人のほうが、
自然と応援したくなる。
あれは優劣じゃなくて、
「生命力」に惹かれてるんだと思う。
たぶんぼく自身がそう言う人間だ。
頑張っている人は今が辛いけど甘えてるだけの人と差が出ていくのは間違いありません。
メンヘラヘラヘラ。
WALK!
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うずも
髪型がモサってて良きw

ナズ

京

゚.*💙

ナツ
ウォークデイとは何か?
ウォークデイは、企業向けのクラウドベースの人事管理ソフトウェアです。主に以下の機能を提供しています。
主な機能
人事管理: 従業員のデータ管理、給与計算、福利厚生の管理などを一元化。
財務管理: 経費管理や予算編成をサポートし、リアルタイムでの財務状況の把握が可能。
プロジェクト管理: プロジェクトの進捗状況を追跡し、リソースの最適化を図る機能。
利用のメリット
効率化: 手作業によるデータ入力を減らし、業務の効率を向上。
データ分析: 組織のパフォーマンスを分析し、意思決定をサポート。
柔軟性: クラウドベースのため、どこからでもアクセス可能で、リモートワークにも対応。
ウォークデイは、特に中小企業から大企業まで幅広く利用されており、業界を問わず多くの企業に導入されています。

まるゆ

なな✨
ラインの方に連絡ください!

ロンレ

なお🎃
ウォークデイの目的は?
ウォークデイの目的は以下の通りです。
従業員の健康促進: ウォークデイは、従業員が日常的に歩くことを奨励し、健康的なライフスタイルを促進することを目的としています。
チームビルディング: 同僚と一緒に歩くことで、コミュニケーションを深め、チームの結束を強化します。
ストレス軽減: 歩くことによってリフレッシュし、ストレスを軽減する効果があります。
企業文化の向上: 健康を重視する企業文化を育むことで、従業員の満足度や生産性を向上させることが期待されます。
これらの目的を通じて、ウォークデイは従業員の健康と企業の活力を高めることを目指しています。

お義父
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