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ひか
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九龍︎🎨✍️

ジュデッカ
なので、新人が本来そういう上司から学ぶべきこととは、「その抽象的な内容を自分の業務に照らして考えること」で、それができるならほかの業務にも応用できるようになって、理解力が進むことを意識することです。
それができずに具体性こそ正義と思ってる奴はいつまで経っても応用性が利かない阿呆と同じということだよ。
自分は応用性はある、と思っている人間も、結局はゆってきた範囲でのやり方を個別に理解してるだけで、全くやったことも想像したこともない仕事に取り組むことはできない。想像もできないわけだからね。
そういう仕事でも想像しながら進めていく事ができる奴が、自分の世界を新たに切り開くんだよ。
上司の指導の仕方が抽象的かそうでないか程度のことでいちいち文句を言ってる阿呆は一生使い物にならないよ。

ナット
今日、昔の部下が退職しました。
とても頑張り屋さんで優秀な部下でした
真面目過ぎて、色々と溜まってしまったようです。最後の挨拶にきたとき僕の両手を握って
「ほんまにお世話になりました〜」と
言われた時は、過去の一緒に苦労した情景が浮かんで涙がでてきました。
「頑張ってほしい」
それだけ伝えて背中を叩いて送りだしました。

いちご
い、いいんですか、?

しおり
ma
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いちろ

由羅

ふるし
アンケート出します
絶対に連載を………………

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