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風早さんだ！ほんまこの人声色優しいなぁ
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政府のイメージアップにつながりそう
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確かに任天堂のちゃんとした対応でイメージアップになってるな！任天堂バンザイ！
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ぽんたデリカシーなし
人間の感情をかきむしりがちだけど
好きな人間が、
スタバの悪口やめた方が良いよ
高齢者の方が定年退職して
夢を持って働いてる投稿見たよ
って話や投稿そのもの見ても、
昔にマクドで高齢で働くおじいさんを
良い話のようにネット記事か
なんかで見たりしたけど、
どうしてもイメージアップに
作られたようにうがって見てしまう。
今後定年退職後の人も
年金じゃ食べられないから
"こうやって頑張っていきましょう"
にもとれる部分があるし、
知らない人の感動話や
良いことやってる感や
良いこと言ってます感のやつは
基本的に信用できない。
(そんなエセカッコつけしぃが
GRAVITYには複数存在すると
思った方がええ。
片方で良いこと言ってます用の
アカウントで、
もう一つのアカウントで、
工場の汚水のようにヘドロのような
文言を垂れ流してるような人間が
多数在籍するアプリだと思ってる。)
ナイラ証言などあるから
世論誘導は簡単に作られる。
古くは一杯のかけそばや
恋空など感動させようとする
本当にあった"話"は、
実話会談よりも疑った方が良い。
特に恋空みたいに
愛すべき存在の"死"による喪失なんて
本当にあった出来事ですか？と
追求した時点で人間失格みたいに
言われかねない。
(氣持ちが悪いのは
"余命〇〇の〇〇"みたいな
実話だとする映画や話は、
観に行く人間の神経すら
理解できなかったりする。
自分が泣きたいために
わざわざ人が実際に亡くなる話を
見に行くと言う
涙腺スッキリオナ◯ーのために
他人の不幸話を利用してる感が
乗っかれない。)
だから知らない人間の
感動話や被害話は
ある程度感情を引きで見ないと
いけない。
ただ、
単純に好きな人間の
心のままに綴った素直な心情と
情景描写の方がすごく簡単に
胸を打つし、
あらゆる感情が全て伝わってくる。
#一杯のかけそば #恋空#ナイラ証言 #実話系 #感動とは
何の矛盾もない
36
ほほえみ🌸*゜
時間にボランティア活動がある。
職場から何人か生け贄を出さなきゃ
ならなくて、いつも迷惑かけてるから
イメージアップできるかなと
出ることにした。
でも私が参加するのを知ってる人って、
同じく参加する人だけなんだよね。
なんかそれがモヤッとする。
職場の人全員に知ってもらって
「あなたが出てくれたおかげで
私行かずにすんだよ〜」って、
感謝してほしいまでは言わないけど
知ってほしいの。
16
大葉
7
レモンティー💫
試用期間はすでに終わり、勤務態度なども評価されていると思います。
医師から勤務に関する意見書（残業には体力による制限あり、他の勤務には概ね支障なし、海外からのお客様対応、メンテナンス、pop制作、ブログ作成、倉庫整理、入庫研修などの実績あり、医者やマネージャーからは障害者枠としては必要十二分に働けていると評価を貰っています）をもらい、店長とマネージャーに提出しました。
しかし店長からは理解が得られず、時々圧を感じるような言動（お前はイメージアップの為に雇ったんだ、ごちゃごちゃ言うな）もあり、話をしても「また今度」で終わることが多いです。
一方でマネージャーは理解的で、「深く悩まないように」と声をかけてくれ、店長側にも指導責任があると言ってくださいました。この時点で店長と、マネージャーの間で私に対する評価がかなり違うと感じました。
自分としては語学・機械メンテナンス・丁寧な接客を活かして働いており、今後は一般枠でキャリアアップも視野に入れています。
そこで質問です。
店長が渋ってばかりで改善が見られない場合、見切りをつける時期として半年ほどを目安に転勤希望を出す、もしくは転職するのは妥当でしょうか？
同じような経験をされた方の意見を伺いたいです。
短期離職はキャリアに傷がつくため、建設的な意見を伺いたいです。
仕事の星
3
エキセ
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