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釣りパパ 陸戦型
回答数 25>>
身だしなみは心の状態を表すと思いますので、その指標として「外見」は重要な要素だと思います。
パーツの形の良し悪しはそれほど大切では無いと思います。
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𝙼𝙰𝙽𝙰
回答数 6>>



つぶやきチャーン
もう何回も何回も言われるの嫌だから「じゃあ冬休み明け退部します」って言ったら、「自分で言うんだからもともと辞めたかったんだ」「だったら早く辞めればよかったのに、これで早く帰れるね」とかずっと言ってくる
結構心に来るし冬休みから落ち着く居場所減る

えむ

ふぐ
ハゲ散らかしそう🥺

臼井優
信用を失う主な原因
嘘や隠蔽: 事実を隠したり嘘をついたりする行為は、信頼の根幹を揺るがします。
約束の不履行: 納期を守らない、約束したことをしないなど、相手への敬意を欠く行動です。
無責任な対応: レスポンスが遅い、問題を報告・相談しないなど、投げたボールを返さない印象を与えます。
言葉と行動の不一致: 「大丈夫」と言いながら実際には遅延するなど、矛盾した言動です。
他人への批判: 自分の非を認めず他人を批判することで、人間関係が悪化します。
冷淡な態度: 無関心に見える態度で、相手が軽視されたと感じさせてしまいます。
裏切り行為: 期待を裏切る行為は、信頼を根底から覆します(背信行為など)。
信用を失うことの影響
人間関係の悪化: 味方や支持者を失い、孤立する可能性があります。
組織への悪影響: モチベーションの低下や、会社全体のブランドイメージ低下に繋がります。
ビジネスチャンスの喪失: 顧客が再購入しなくなるなど、経済的な損失に繋がります。
信用を取り戻すために(失ってしまった場合)
真摯な謝罪: まず「ごめんなさい」と心から謝罪し、反省の気持ちを伝えます。
言い訳をしない: 原因や対策は、謝罪と反省の後に伝えるべきです。
誠実な行動の積み重ね: 小さな約束を確実に守り、地道に信頼を再構築します。
信用は「小さな積み重ね」で築かれ、「一瞬」で失われるものとされています。日々の言動が信頼を積み上げるか、失うかに直結することを自覚することが大切です。
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