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まち
最近のニュースで、初任給だけがクローズアップされているが、どうして日本の経営者やマスコミはそこまで愚かなのかと思ってしまう。
人材の確保のために初任給を上げるのはわかる。でも、いま働いている社員の給与ベースも同様に上げなかったら、社員のモチベーションの低下や優秀な社員の流出に繋がらないのだろうか？
そして何より、新卒者は自分たちの初任給が上がっているような企業をよしとするのだろうか？周囲から「それだけもらっているやつ」と見なされることをリスクととらえないのか。また、自分が10年後に反対の立場に立つ可能性を感じないのか。また、株主は、そうした企業を魅力的と感じて、よしとするのだろうか。そして、マスコミは、なぜ初任給にばかり注目して、世代間の溝を広げるようなことをするのだろうか？
ぼくが、いま新卒者ならこんな企業は敬遠するし、いまの新卒者も自分たちの初任給だけで、就職決めないだろう。
かつての日本の経営者は社員を企業の財産として考えていた。もうそのような経営者は少ないのだろう。
#初任給 #就職氷河期
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