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投稿
凛
少しでも多くの意見をいただけると嬉しいです
双極性障害
手帳持ち
障害年金受給者です
障害者雇用ではなく
普通の正社員としてた働いていました
新卒で入った会社は
大手小売業で
3年(うち1年適応障害→うつ病で休職)正社員として働いて
次にコールセンターのSVとして1年(1ヶ月うつ病で休職)正社員として働いて
現在1年間無職です
自分の適性を考えると
SE職かなと思い
未経験ですが少し勉強しております
20代のうちにSEか事務職で転職したいと考えています
今のところ普通の雇用で会社には病気のことは伝えずに未経験ですがSEとして働こうと少しずつ動いています
でもSEもなかなか厳しいと聞き
長い目で見たら事務職がいいのかなとも思っています
みなさんなら
障害者雇用or普通の雇用
SE職or事務職
どちらをすすめますか？
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コメント
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らる
私はまさに新人から重い精神障害を持っていましたが、普通の正社員でSEになり、一年目で社長表彰も貰いました。 無理のないよう働く事が出来れば 悪くないです。 ただかなり高い給料の為、期限が来たらほぼ確実に障害年金はもらえなくなると思います。
かず
こんにちは。 初めまして。 障害者雇用で行けるのがリスクは1番リスクはないと思いますが門戸が狭いですよね💦 SE職で障害者雇用と聞いたこともないので。 もしあればSEで障害者雇用が理想かなと思います。
とんび
応援しています♪
むい
プログラミングを寝食忘れて楽しめるならSE。マルチタスクこなせるなら事務職。 コールセンターの経験あるのだから電話対応丁寧そう。事務職良さそう
ゆう
こんにちは。双極性障害で長らく療養してる元SEです。 結論だけ先に言うとやりたいならSEをやるべきだけど、鬱症状が安定してないようなので障害者雇用枠がいいと思います。 自分の経験ですがSEは基本的には所属している会社というより駆り出される案件先のお客さん都合で作業を行います。 なのでハズレ案件を引いてしまうと作業量がとんでもないことになりますし、夜間しか作業できないなんてことがザラにあります。 SEにも色んな種類があるので一概に全ての現場でそうだとは言えないのですが、ずっと定時で済むプロジェクトはひと握りになるので、鬱のことは隠さず現状の自分が少しでも安心して働ける方が良いと思いました。