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🌿シソ🌿
ご相談があります。
心に余裕のある方だけ、どうかお力添えください。
看護師一年目の彼女が適応障害になりました。
同期は心身の不調で退職しています。
本人は、自己管理ができていない。
課長も入院して、同期も辞めたのにこんなこと言えない。
こんなんじゃ、どこの病棟でも働けないと思考停止状態になっています。
補足ですが、息つく暇も無いくらい忙しい現場なんだそうです。
申し送り(出勤前の仕事)・休憩時間は勉強と整理・終業後の事後処理・帰宅後の勉強の強要などで20時間は働いています。
労基に行くつもりはどうしても無いようで、
残業代も一銭たりともでません。
半年も経たないうちに辞めてしまうのは、
確かに再就職は厳しいのでしょう。
精神科医には、2〜3ヶ月の休職を勧められたそうです。
休んでもどうにもならないと本人が言っており、
なかなか説得が厳しい状況にあります。
見識や経験のある方、どうかご教授お願い申し上げます。
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コメント
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こっし
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飯田修
今今今今！w
#上村ひなの #清水理央 #日向坂46
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四方山
・「全部1冊ずつください」
・うっかり一万円札で会計しようとする
・「美しいです!!!!」
・差し入れマシーンになる
・腕が足りなくなる
など
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かめ
友人の娘さんも看護師で、コロナ禍に同じ様に一年目で適応障害となり退職されました。 きちんと休まれた方がご自身にも、患者さんにも、また同じ病院で働く人の今後のためにも良いと思います(これは看護師さんに限らずどの企業でも当てはまると思ってます) ちなみに…友人の娘さんはご自身の経験も踏まえ、現在はリエゾンの勉強のため精神科で再就職されてますよ。 今のご自身の体験が今後の看護師としての良い強みになる時がきっとあると思います。 今はしっかり、お休みしては？
メイプルリ
看護師の資格をもってたら転職は容易だと思うので現在の職場に特に思い入れやしがらみがなければ早々に転職してしまうのが良いかと思います。何よりも大事なのは自分の心と身体ですからね。
兎兎nyan🐰🐱
適応障害ではありませんが私も心の病にかかったことあります 心の病を経験した身としては休むことは凄く重要だし大切だと心から思います 原因となったことや環境から一旦離れると本当に心の調子が戻ってきます 不調の度合いによっては回復するまでにそれなりに時間はかかりますが、休んでもどうにもならないなんてことはありません 休んで一旦離れないほうがかなり危険ですし大変ですよ 悪化する一方ですから