おそらく注意欠陥の特性持ちの職員にどう仕事を教えればいいのか？

Question

真面目で挨拶もお礼もしっかりできるママさん事務さん。とても真面目な方だけどどうしても単純ミスが多い上に同じミスを繰り返すから周りも呆れ始めてて…特性持ちと申告しているわけではないしADHDの自分と同じような対策を伝えていいのかな？

まさ · Accepted Answer

まずは標準化された事を教えながらメモを逐一取ってもらうのはどうでしょう？

ナオ兄貴。🫧 · Answer

何か覚えとく事柄メモとってもらうとか、小さい事でも1～10まで細かく教えてあげてみて！？
意地もプライドも捨ててかかってきた、俺には簡単なこと変なプライドが邪魔して、かえって仇となる事もあるしね！？教えてあげなきゃ気がついてないこと沢山あると思いますよ…

ゆりりん · Answer

上司に相談して見るのがいいと思います。

おにきゅ · Answer

まず、本人が気づいているのか、困っているかにもよります。
関係性にもよりますが、無難に上司に状況を報告して対処してもらう事をおすすめします。
稀に厄介な方向に進む事もありますので...。

けい · Answer

机の周辺に確認すべき事項を書いた紙を貼り付けておいて、作業する時は必ずそれを見るように指導する。
つまり単一の単純作業しかやらせられない

ロロロ · Answer

マニュアルを渡して、メモをとっていたら書き終わるまで待って貰えると助かります。頭で理解する前に新しい情報が入ってくると、混乱してしまうのです💦
後でメモするという方法は、時間が経ったら所々抜け落ちてしまうので、大雑把でない正確なマニュアルがあると覚えやすいと思います

ミック · Answer

たくさん仕事与えすぎないこと。

スミ · Answer

他の方の回答にもあったように、本人が困っているか・自覚しているのかだと思います。
ADHDじゃない？って言わずともこうしてみたらいいよってアドバイスはしてもいいと思います。
それでもダメ、もしくはアドバイスを取り入れないならその内居づらくなって辞めてしまうでしょうね。。

0114zaki · Answer

細かく分業😎

0114zaki · Answer

本当に多い🫣

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