理想は廃止すべき雇う分日本人の雇用&賃金が下がるから人材不足から来る外国人雇用を求めるのであれば、その職場から50キロ圏内の市区町村の完全失業者0人&失業率1%以下を要件としてギリギリ認めてもいいただし、2カ国語を使える優秀な人材なのは確定してるので前年の日本人平均年収の2倍を払うことを義務にすること賃金を上げられるかどうかではなく、人手が足りないのだから素直に賃上げするのが適切な経済の姿ではあるこれを否定する奴は経済も経営もまともに勉強してないくせに意見は言う無能な働き者確定
いや、自分達も外国行ってワーキングホリデーとかアメリカンドリームとかってやってるわけで一概に悪いとは言えないと思うけど、技能実習とかって言って、低賃金で集めて働かすのはどうかと思うよね。キチンと仕事を決めて、その為に呼んでくるのじゃなくて、あくまでも日本に来て、仕事をしたいってなった人だけにすべきなんじゃばいかと。そもそも、無制限に連れてくるのは如何なものかと思うよね。