最低賃金引き上げどう思いますか？

Question

最低賃金引き上げどう思いますか？

ぬぼぅ · Accepted Answer

嬉しい☺️

あるふ · Answer

あげるべきだよね。

先進国で日本だけだぜ？給料が上がってないの。
税金ばっかとって給料低いの…

にゃお🐱 · Answer

そんなものは程度によるにゃ😸
韓国の前大統領が無理やり最低賃金大幅に引き上げて国がどうなったか……

どんどんチキン屋が増えチキン屋も廃業が加速だにゃ

てん · Answer

賃上げ環境を作ることが大事なので最賃の引き上げは大事です。減税では賃上げ環境が構築されない上に財政規律が乱れます。賃上げした中小企業に税制優遇するなどすべきです。

るいーど · Answer

結局事業者の負担増なだけだから
最賃上げるならそれこそ壁引き上げとセットにしないと
パートアルバイトの働ける時間減るだけなんだよなー
極力働きたくない人はそれで良いんだけどさ

りまや · Answer

誰か消費は誰か所得に…
金利だけが低いと
貯金は目減り。🤔
金利をあげると
借金の増大。😓
資本主義の
▲は縦長もダメ
　　縦短もダメ
お偉いに任す👍

チィーエア · Answer

それよりも、本来は違法の外国人への生活保護の廃止や所得税免除など無くして自国民への配慮と援助を増やすべきだと思います。
後、余談ですけど精神障害(発達障害や軽度知的障害など)への認知や配慮、障害者雇用でも生きていける様に変えてほしい。
私の様に何とか生きていられるのは奇跡的だと思いますし、その近辺で働く健常者への負担を減らす事になりますから。

伊藤博文 · Answer

どうもこうも中小零細潰し以外の何ものでもない。
その責を中小零細に課すなら、消費税を廃止しろ。

ノゾ · Answer

悪手だと思う。

最低賃金は、どんなに仕事ができなくても、今はどれほど足手まといでも、雇う以上は払わなきゃいけない金額。
そんな「人材未満」に対して1500円も払わされる皺寄せは、頑張って成長した人材がかぶる。

それよりも、「人材」を最低賃金やそれに近い額で働かせてしまうことを禁じたほうがいい。
僕は最低賃金とは別に、標準賃金を作るべきだと思っていて、仕事のカテゴリに応じた一定(延べ)期間以上雇用したら、そこへ引き上げることを義務化すべきだと思ってる。
その期間中雇用を続けた以上は一定の戦力になっている証なのだから、期間満了での解雇も違法。
事情あって据え置くなら、ちゃんと労使で合意して公的機関の許可を得る。

要は、最低賃金で人を使うのは、試用期間だけにしとけという話。
今、後輩に指導したりワンオペで店回したりしてるのに最低賃金付近の払いなんてことが、多すぎる。
最低賃金の意味が履き違えてられてるほうを、改善すべき。

メメントス · Answer

その前に余計な税金下げて欲しい

最低賃金引き上げどう思いますか？

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