たっきー
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ゆた⚜️
部下は褒めて伸ばす
上司はお世辞で退路を経つ
同僚は肩を組んで同士になる、、、
？？
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キラキラ
まわりが頑張れるレクリエーションとかしたらどうですか？(笑)
たとえば、カラオケ🎤回や、毎月の初めはまわりの方に感謝する日とか？(笑)作ったら？[笑う]会社でお話しあいで決めて、まあ自分は勤めたことないので、わかんないですが[冷や汗]参考になれば、
15
レモン
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鳩時計🕊
質問がちょっと分かりづらいけど、褒めて伸ばそうと思う。
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タカノリ(リハビリ)
やる気の元は
足元に作るか
行く先に作るか
２つあると思います
足元とは
「なんだかんだと思うけど
ここがいいな、やっぱり」
というような
今を肯定できる要素を
再確認してもらう事柄たちで
行く先とは
「よし、これを乗り切ったら〜」と
先に楽しみや納得を満たせれる
目的や目標を持ってもらう事柄と
思います
この両方を
そこにいる人たちに
個別や時には全員に
提供する方法を見つける
その時に
意思決定のある上から持ってもらう時と
今1番つらい思いをしてる人から
始める時
責任ある人
1番つらい思いをしてる人
この両方にアプローチしながら
その中間にいる人達の
マインドやメンタルをケアしていくのが
大きな流れになるように
していました
今と未来と
責任を負う人と果たす人
職場はチーム戦
誰か一人が孤軍奮闘するのは
限界があり
頼り頼られよりも依存も生みやすい
まずは同じような感覚を持っている人と
助け合い話し合い
ともに身近なところから
取り組み方を強くするのが
おすすめです✨
応援してます！
12
花見月八重子
14
アツシ
達成時には皆んなで焼肉に行く！
上司が奢ればなお良いぞ
とかは簡単に出来る！
7
元パティシエHiro
7
あや
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