適応障害うつ病になったら親友達職場の人に言うべき？

Question

天国 · Accepted Answer

直近まで人事6年してました。
人事にも特に言う必要はないと思います。
（色々な価値観の人がいる為、それと義務ではないので言わなくても大丈夫です🙆🏼‍♀️）
でも、何か業務で支障が出ることが確実な場合は申告しておくと働きやすいのかな、と思います。

なーな · Answer

まずは治療回復第一に考えましょう。
欠勤や休職するとなるなら職場の上長や話しやすい人、産業医(居れば)に端的にお話･相談されるといいと思います。
あとは気持ちに余裕が出来てきてからで良いと思います🍀

mini🌻 · Answer

言える人に言えばいい。心の問題ってなかなか理解されないこともあるから。

やっちゃん · Answer

早めに打ち明けるといいですねー

晴 · Answer

当時は働いてはいませんでしたが、
友人には言わない方がよかったです。
かなりの人達が離れていきました…

Ⓢ · Answer

話して少しでも理解してもらった方が自分の為です

ポンタちゃん · Answer

わかってもらった方がこれからの付き合いはしやすいと思います。どんな時に発症してどんな時に仕事に支障をきたすかと言うのは、ある程度わかってもらったほうがいいと思います。

にじの · Answer

伝えたければ伝えればいいし、
伝えたくなければ伝えなくていいと思う。

鬱のピーク時だったら伝えようって思考にすら行きつけないとは思うけど。

まずはしっかり休むといいと思うよ

o · Answer

その人たちの助けが必要なら事情は話さなあかんと思うけど。相手に負担になるかもしれんから、できれば関わらないことをおすすめします。私も鬱やりました。体調不良が何年も続き会社に行けないことが多々あって、心配されたり疎まれたり。私自身が鬱と気付けたのが遅かったのでとにかく迷惑かけてしまいました。周りへの配慮としてご自身で出来ること(仕事をセーブしたり働き方を選べる仕事にしたり、必要なら病院にかかったり)を優先した方がいいかなと思います。

ai · Answer

管理職目線からは言ってもらえないと困る。
当事者目線からは言わない方が良い場合もあります。

適応障害うつ病になったら親友達職場の人に言うべき？

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