適応障害うつ病になったら親友達職場の人に言うべき？

Question

天国 · Accepted Answer

直近まで人事6年してました。
人事にも特に言う必要はないと思います。
（色々な価値観の人がいる為、それと義務ではないので言わなくても大丈夫です🙆🏼‍♀️）
でも、何か業務で支障が出ることが確実な場合は申告しておくと働きやすいのかな、と思います。

なーな · Answer

まずは治療回復第一に考えましょう。
欠勤や休職するとなるなら職場の上長や話しやすい人、産業医(居れば)に端的にお話･相談されるといいと思います。
あとは気持ちに余裕が出来てきてからで良いと思います🍀

mini🌻 · Answer

言える人に言えばいい。心の問題ってなかなか理解されないこともあるから。

ポンタちゃん · Answer

わかってもらった方がこれからの付き合いはしやすいと思います。どんな時に発症してどんな時に仕事に支障をきたすかと言うのは、ある程度わかってもらったほうがいいと思います。

いつもが最終日 · Answer

親友職場はどうでもいいけど
1番トップとか自分の担当してくれとる人にはゆった方がいい

にじの · Answer

伝えたければ伝えればいいし、
伝えたくなければ伝えなくていいと思う。

鬱のピーク時だったら伝えようって思考にすら行きつけないとは思うけど。

まずはしっかり休むといいと思うよ

アキオ · Answer

サポートが必要ですので言った方がいいかな
相談できる範囲

ai · Answer

管理職目線からは言ってもらえないと困る。
当事者目線からは言わない方が良い場合もあります。

お抹茶 · Answer

言わん方がメリットは大きい。こいつデバフあるんだなって相手が対等に向き合ってくれなくなる

Take · Answer

言えそうなら、言ってみた方が、楽になると思います。言ったあと、後悔したら職場には休職しましょう。

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