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めちゃくちゃ苦手な人(話すだけで鳥肌立ったり泣きそうになるぐらい)と上手く仕事上やってくにはどうすればいいと思う?その人はめちゃくちゃ言い方強くて結構きつい人

なくしもの

なくしもの

まだ意思疎通として言葉発してるだけマシな気がするかも[泣き笑い]
逆に懐入り込んだら、そういう人結構味方になってくれたりしますよ。
言い方キツいだけなのか理不尽なのかでまた話変わるでしょうけど。
どうしても無理なら間に人入れるのもありではないでしょうか?
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静岡茶

静岡茶

できるだけ接しない。
そういう人って周りからも嫌われがちだから、他の人と共感し合うかも。
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SН¡П

SН¡П

必要最低限の会話しかしないし
接しない。
人生大半損して嫌われて生きてる人だから
哀れんであげてください。
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にしき

にしき

上司か人事に相談。
上司も人事も役に立たなそうだったらその人との接触を最低限にする。視界にもなるべく入れないようにする。
あとは、最終手段の準備として転職サイトに「登録だけ」しておく。結構お守りになったりする。
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カイト

カイト

私はこうゆう人です!って取扱説明書を渡してやりましょう。
パワハラ、モラハラで訴える事も可能です
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生命体

生命体

そいつを頼る。明らかに自信と、誇りもって仕事に取り組んでるやつがいるなら、そいつに8割任せる。そもそもおいら仕事なんてしたくないしな笑
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ペニヨン

ペニヨン

その人はなぁ、キツく言うことでしか自分を守れない哀れな奴なんだぞ
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るくすぺ

るくすぺ

それは、きつすぎる。うまくやってかなきゃいけないのか。

私なら、私は仕事でこういう事をしたいです。あなたは何がしたいんですか?とは、聞かないけれど、伺ってみる。

表面上の言葉に惑わされない。その人の芯を捉える。そしたら、少しは楽なんじゃないかな。
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しゅう

しゅう

距離を取る、会話は最低限にする、こいつはこういう人間だと割り切る
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o

o

私の乗り越え方→おじーちゃーん?今日も元気だねー。その傍若無人ぷり、ナイスだよー。後ろをみてごらーん?だーれもついてきてないねー?ほーらほらほら、施設長が給料減らす計算してるー。いいよー、いいねー、ナイスだよー。

て、絡まれたら頭の中でしゃべってます。
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