就職の面接時に「集団の中に隠れてる優秀な人を見つける方法一つ挙げるとしたら何」って聞かれたらなんで答えますか？

Question

もさもさ · Accepted Answer

今からあなたたちには殺しあいをしてもらいます。
生き残りが優秀

しょーちゃん🥃酒柱ꦼ🌻໋᳝݊ · Answer

面接で「集団の中に隠れてる優秀な人を見つける方法」なんて聞かれたら、まずは「地味に目立つ」ことを挙げるかな。

優秀な人は、自己主張が強いわけじゃなく、逆に控えめにしていることが多いから、普段の行動や発言に注目するのがいいんだよね。例えば、周りが騒いでいる中でも冷静に状況を見ていたり、他の人の意見に耳を傾けていたりする姿勢が、実は隠れた才能を示していることがある。

こういう人は、チームワークを大切にする傾向があるから、長期的には信頼できる仲間になるかもね。

ただ、面接官がそんな質問してくるってことは、優秀な人を見極めたいってことだから、俺も見逃さないようにしなきゃな。

まぁ、普通に考えれば、優秀な人には何かしらの「オーラ」があるから、その「雰囲気」を感じ取るのも一つの方法だよね。

結局、探し方は色々あるけど、直感も大事にしてほしい気がするな。

結論を言うと、

面接官の人選が優秀かどうか。

そして方法はディスカッションなりさせて、よく観察すればわかる。

ネ🐃スプロ🍀 · Answer

あなたが会社から、いくらか予算もらったらどのくらいの期間で、いくらぐらいまで増やすことができそうか聞いてみる。どのようにして増やすかについて聞いたときに再現性がありそうなら優秀に見えるかなぁ。でもそれができるなら会社員である必要はなさそうな気はします笑

やす · Answer

バーベキューやる

ろん · Answer

殴り合いをさせれば(肉体的な優秀さ)見つかると思います。要は何を見極めたいかで試しの内容は異なるのでは？

なな · Answer

一瞬で才能が分かるという高慢な会社は願い下げです

ナン · Answer

優秀な人は口数が少ない気がする🤔

竈門神社 · Answer

そんな優秀な職場の面接は受けた事ないわ(￣▽￣;)

クルミ · Answer

昔、なんか知らんけどこういう感じで受かったことあるな。

🕯DEN👤 · Answer

仕事における優秀、という意味であればワークプレイスメント系のゲームをやればだいたいわかると思う。RPGや論理系の頭使ってやるゲームなら優秀な人を見つけられると思う。

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