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退職したいのに執拗な引き止めにあったら残る?それとも退職代行使う?理由もできたら教えて

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何度か転職しました。引き止め、されたことあります。でも会社の都合は関係ないですよね。
私の場合、雇用条件や面接時や普段からお話してた約束事に不安を感じてしまった末の決断でした。代行は使いませんでした、挟む意味がないですし今問題になってます。
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クラゲ

クラゲ

労基の無料相談に相談その後弁護士入れて即座におさらば
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やっさん

やっさん

退職したい理由にもよるけどパワハラとかでやめたいなら自分なら顔もみたくないから退職代行使いたいかな
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ぶくぶく

ぶくぶく

それ法律に違反っていうかどうやったか知らんけど
悪いらしいで
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あ

引き止めない職場は良い職場って言うよね〜
新しい人を探すお金もないから
引き止めるのかもしれないね🤔
その会社のために何か貢献したいと
思わなくなっているなら
退職しても良いと思います!
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言歩木

言歩木

昇進を条件に残りました。
今でも正しい選択だったか悩むこともありますが、かなり融通は利くようになりました。発言力も増しました。侮られていたのだと思います。
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はるまきとかげ

はるまきとかげ

残りたくないけど性格的に残りそう、、、
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ぜりー

ぜりー

退職するけど、退職代行は使わない。
お金に余裕あるなら退職代行使ってもいいと思う。
退職代行使わずに、
普通に制服を郵送で送って、電話で辞めますと言って、あとは、労働局や労働基準監督署に行って、対応してもらう。
電話を録音しよう
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Mako

Mako

あなたが私を引き止めることがパワハラもしくはモラハラに該当するかどうか、弁護士に聞いてみますね、と言う。
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ゲッチュー

ゲッチュー

居てくれと言われて条件が良かったら居るかなぁ
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