退職したいのに執拗な引き止めにあったら残る？それとも退職代行使う？理由もできたら教えて

Question

クラゲ · Accepted Answer

労基の無料相談に相談その後弁護士入れて即座におさらば

とくさん · Answer

引き留めは
本来違法
言いずらいなら
代行利用も(^^)

アル · Answer

自分の人生に今いる会社は関係ないから辞める。私も転職する時、上司が次決まってるなら引き留めないって言われて、いい上司やなって思った。

わか · Answer

執拗な引き止めに付き合うのも面倒だし心削がれるので退職代行にお願いするかなぁ。
それに誰かの言葉に流されて後悔はしたくないな。

言歩木 · Answer

昇進を条件に残りました。
今でも正しい選択だったか悩むこともありますが、かなり融通は利くようになりました。発言力も増しました。侮られていたのだと思います。

あ · Answer

引き止めない職場は良い職場って言うよね〜
新しい人を探すお金もないから
引き止めるのかもしれないね🤔
その会社のために何か貢献したいと
思わなくなっているなら
退職しても良いと思います！

ゼリー · Answer

退職するけど、退職代行は使わない。
お金に余裕あるなら退職代行使ってもいいと思う。
退職代行使わずに、
普通に制服を郵送で送って、電話で辞めますと言って、あとは、労働局や労働基準監督署に行って、対応してもらう。
電話を録音しよう

o · Answer

何度か転職しました。引き止め、されたことあります。でも会社の都合は関係ないですよね。
私の場合、雇用条件や面接時や普段からお話してた約束事に不安を感じてしまった末の決断でした。代行は使いませんでした、挟む意味がないですし今問題になってます。

？？？ · Answer

残らないです！
どうせ都合いい事しか言わへんから！！！
次次ィ！！！！！

fuyu · Answer

残るも残らないもそうだし、退職代行を使うか使わないかもその人次第だけど退職代行は悪徳業者もあるみたいなのでご注意を。

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