ソナ
32
koko
4
ぽん
前向きでない場合は、心配をかけてしまうのは嫌なので、適当に伝えます。
106
さくらつんVer.3
親の介護って事にした
そしたら介護休暇あるし辞めなくても...って言われたけど辞めますって言った
3
ぼーず
言うのはまだ大人のルールを知らないってこと。
11あきよし
特に、退職する側に真意を話すメリットは、1ミリも無いので、テキトーで良いと思います。
会社側は、組織の改善点に繋がるので、退職の真の理由を知ることは、”本来は”メリットがあります。
しかしながら、自分の評価が下がるリスク、と、組織を改善できるごく僅かな可能性、を天秤に掛けたとき、多くの方は、どちらを選ぶのか、という話かと思います。
8
ぶたちゃん
退職理由は次の就職にも関わる可能性がある
「家庭の都合」や「一身上の都合」が無難
3
こぺるにくす。
15
だばだば
「一身上の都合で退職いたします。」
コレ一択。
2
妄想オヤジ
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