グッチ
7
竜胆
「予定が立たないので、決まった休みが
欲しいので」と言って辞めた。
２回目→専門学校の事務
飛行機移動の場所に転勤話が出たので
「無理」と言って辞めた。
３回目→クレジット会社の営業事務
「店舗閉鎖のため」と解雇。
４回目→化粧品会社の営業事務
「定年退職」🙌
自己都合で辞めた時は、理由をちゃんと言っていたわね。
8
カルベジ
改善してほしいから
13
ソナ
34
koko
4
ぽん
前向きでない場合は、心配をかけてしまうのは嫌なので、適当に伝えます。
147
さくらVer,52
親の介護って事にした
そしたら介護休暇あるし辞めなくても...って言われたけど辞めますって言った
3
ぼーず
言うのはまだ大人のルールを知らないってこと。
11
あきよし
特に、退職する側に真意を話すメリットは、1ミリも無いので、テキトーで良いと思います。
会社側は、組織の改善点に繋がるので、退職の真の理由を知ることは、”本来は”メリットがあります。
しかしながら、自分の評価が下がるリスク、と、組織を改善できるごく僅かな可能性、を天秤に掛けたとき、多くの方は、どちらを選ぶのか、という話かと思います。
8
ぶたちゃん
退職理由は次の就職にも関わる可能性がある
「家庭の都合」や「一身上の都合」が無難
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