言われる前に自分のやるべきことを見つけてやるって社会人の人達はどうやってやってるの？

Question

いらないことをするなって怒られそうで、どうやったら見つけられるのか分かりません…。

もふもふ · Accepted Answer

すぐには出来ないと思いますがそれは仕方がないことだと思います
そこで辞めちゃうか一歩出すかはアナタ次第

こうへ · Answer

初めからは難しいと思います！
相手の立場になる
仕事の全体像を理解する
等など経験を積んだりして出来て行くものかなと思います。
初めは自分で考えても分からなければ否定的な意見を恐れずに何が出来るか聞いてみるとかですかね？

パチャマラ · Answer

自分タスクだけでなく、関わる人のタスク（大小関係なく）のスタート⇒ゴールまでを3D映像でイメージしてみる。
空回りでもいいよ。何が見えてきたら動け。

みん · Answer

まず基本的な仕事が身につくと、自分が今やるべきことは何か？がわかるようになるので、社会人なりたてでまだ何をしたら良いかよくわからない時は、何をしたら良いいですか？と自分から質問して動くのが良いかと。

MASA · Answer

「慣れ」かと思います。余裕がなければ前もって気付けないですし、見つけてやっていてもミスしてしまう事はあります。気兼ねなく個人で働くスキルがあるなら、その方が良いとも言えます

ふばだい · Answer

率先してやるべきことを見つけて、みたいなことをいう上長の部下とか後輩に対する裁量の解釈次第になるので言われたことをやるのがとにかくリスクは少ないとおもう
いろいろ言われたとしても

カナリア · Answer

まず観察。まわりをよく観察する。すると、いろいろな気づきが得られる。気づいたら、自分のやる事が見えてくるから、それを優先順位つけて、一つ一つやる。

見習い · Answer

仕事とは、仕事を依頼され、それを受注することで成立すると考えています。
なので、言われてないことをやるのはおかしいかなと。

よく指導する立場で混同されてる方が居ますが、「言われる前に自分のやるべき事を見つけてやる」というのは、経験則、知識に基づいて“先をみすえる”という事だと考えています。

少し違いますが、飲食店で例えるなら、
注文を受ける前に料理を作るのはおかしいですが、
注文を受ける前に、料理の下準備をしておくのは必要です。

大切なのは、先の事を考え、想像し備える姿勢かなと思います。
最初のうちは他の人をよく観察し学び、解らないことは訪ねるしかないかと。

誰だテメィ · Answer

新卒なんて基本戦力外だから少しずつ頑張って
なるべく早く俺みたいなおっさんを黙らせてくれ

おだんご · Answer

分からないうちはやってみて怒られたらいいのでは[無表情]
怒られるなら最初のウチ
最初に怒られたら(違うんだーって気づけたら)やるべき事絞られてくるし、足りない出来ないこともわかるんじゃないかなぁ

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