パワハラ気質の上司で病みそうです。転職すべきかどうか？給料はまあまあいいんだけど。仕事内容も好きなので迷ってます。

Question

モコ · Accepted Answer

転職です。
私もパワハラで病みそうですが転職するスキルもないしローンも残ってるので続けてますが、スキルがあるなら同じ職種です転職ヲ考えて見てはいかがでしょうか⁇
身体何1番大切な事忘れないでくださいね！

明智光秀 · Answer

いくつか方法はありますが、今の上司を変えることは難しいかと思います。
①上司より上の立場の人か同じ立場の人に相談をする。
②同じ仕事で同じくらい給料を貰える会社に転職をする。
③文句を言われていることを言われないように改善する。
会社を転職しても上司は選べません。転職先で同じようなことになる可能性もゼロではありません。ただ、同じ状況が続いて病んでしまうくらいなら、さっさと転職した方がいいです。会社なんていくらでもありますから。

ハーロック · Answer

辞める前にできることは、沢山あると思います

ただ一度メンタルを潰されると立ち直るのに何年も掛かる可能性がありますね

ソラ · Answer

転職おすすめしません　上司だけが不満なら
絶対後悔すると思うパワハラなら周りの人も受けてそうだから同僚に話して見る

どんちゃん · Answer

そのストレスに耐えれますか？だったらもっと楽しい職場が絶対あるはずです 探してみてはどうですか？

カザハ · Answer

いわゆる「昭和の人間」である私は、それに耐え続けて病みました。いまもずっと病み続けています。仕事は辞めていません。何が正解なのか、わかりません。

くろーとねこ · Answer

上司にとって居心地の悪い場所にするのがとりあえずの目標だな

坂本龍馬 · Answer

パワハラ上司が何故パワハラされふのかご存じですか？それは、ハッキリと申しますと、無能だからです。よーく、ご覧頂くと分かりますよ。私は多種多様な企業でパワハラ上司にパワハラされてましたが、例えば印刷工で言う事を聞いたら機械が壊れました。本当なんですよ。┓(￣∇￣;)┏

すーか · Answer

会社にハラスメント対策室みたいなのあればそこに相談する

拳通(けんつう) · Answer

録音してパワハラの証拠を残しておき、さらに上の上司に相談して転職の準備は進めておく
いずれにせよパワハラを耐えるだけって状況は百害あって一利ないので自分を大事にしてください

羽根 · Answer

辞めて転職する。

K. · Answer

さらに上の人や同僚に相談して解決できるならその方がもちろんいいけど、そうでないなら私だったら辞める。
私は仕事内容やお給料が良くても人間関係でストレス抱えるのが1番耐えられないしそれで体調崩したり精神的にやられて外に出られなくなっちゃったら困るから
どうしてもその仕事が好きなら同じような業種で転職を考えるかな

高橋コウネリウス🐾 · Answer

裁判やな。訴えよ。いつかは出るとこ出なきゃ行けないのは分かってるだろ。動くの今だ！訴えるまでしなくてもいいから、カウンセリングとか病院とか、相談窓口とか、何かしらアクションせんと！死んだら元も子もないぞ！お前はたった一人のお前なんだからな！忘れんな！

シロ · Answer

めちゃわかります。私も悩んで、転職活動もしてました。でも体調崩して転職を辞めました。辞めようと思ったら、その上司にどう思われてもいいかと思うようになりました。今でも苦手だし嫌になることもあります。でも、上司より仕事にフォーカスし、あまり思い詰めないように気をつけて仕事続けています。お互い頑張りましょう✨

ひろ · Answer

それは転職した方が良いでしょう！

まゅたん🤡🐱 · Answer

次探して転職する

しとろ · Answer

俺はそれを糧に頑張って今はムカつく上司と同じ役職。
快適に仕事してます。

リリー · Answer

上司が嫌なら、辞めても良いとおもう。
耐えられるなら、続けたら良いよ。
あなた自身は、どうしたの？！
自分と向き合って、考えてみて💖

きのした · Answer

病みましたねー周りに助けを求めましょう。
みんなで訴えられるかどうか。
みんな立ち上がれなければ転職しましょ

なおき · Answer

転職は易々とするものではないと思います。
ただ、パワハラ上司を放っておくとあなたが疲弊してしまうので、いざという時には訴えられるように、思い切って録音なり記録なりを取るようにしてみては。Amazonで探せばいろいろ対策グッズは出てきます。もちろん、いざ訴えたら、相手の人生を破壊しかねない核兵器のような物でもありますから、できれば発動しないですむのがいちばんですが。

もう一つ大事なのは、自分自身の上司の捉え方が本当に正しいのか見つめ直すこと、そして、自分自身についても振り返ることです。

私も同じような経験があり、いざという時に訴えられるよう一通りグッズを揃えました。すると、後ろ盾ができたような感じで、丸腰の時よりも精神的に余裕が出てきて、多少小言を言われても、動揺しなくなりました。
同時に、自分自身の上司に対する振る舞いや見方に偏りはなかったかを振り返りました。自分は上司に「意味が通じる言葉」を使っていたかどうか。自分が思っているよりも、こちらの意図は相手に伝わらないもので、わずかな誤解から摩擦が生まれることも少なくありません。
そして、パワハラ上司と思われる方でも、その人に両親や兄弟、あるいは家族がいて、自分には見えていない良いところがあるからこそ家庭を持っているんだろうなと、相手の良いところと悪いところを、「客観的に」見るように努めました。
その上司の方と大喧嘩をしたこともあり、2ヶ月くらい口をきかなかったこともありましたが、不思議なことに、ある日、向こうから親しげに話しかけてきて、仲直りするということもありました。いまは、お互いにある程度距離を保ちつつ、職場の雰囲気を壊さない程度で接するようになりました。

仕事内容が好きなのであれば、ぜひ続ける方向で考えてみてはいかがでしょうか。逆に言えば、人間関係なんかで好きな仕事を変えてしまうのはもったいないです。好きな仕事に就けているあなたが羨ましいくらいです。
他人と過去は変えられませんが、相手に対する自分の見方や接し方を変えることで未来は変わるのではないでしょうか。

「口は一つ、耳は二つ。自分が話す二倍、人の話を聞きなさい」と言われます。パワハラは決して許されませんが、上司の言動を表面的に「パワハラだ」と捉えて終わるのではなく、その奥にある真意を汲み取って自分の血肉とすればあなたももっと成長できるかもしれません

葉ちゃん · Answer

私なら辞めて、次探します。

由香 · Answer

さらに上の上司に相談?

みっちゃん · Answer

転職するかも
健康が保てないからね

ゆい · Answer

証拠集めて告発

ちびぼん · Answer

さらに上層部があって、その上層部がまともな会社ならそこへ相談。でも自分の行いもきちんと見直しておいてつつかれることの内容にしたり同じようにパワハラを受けていると思う仲間を増やして言質を取っておくこと。そんな奴のために転職勿体ない。

卍_N01R_卐 · Answer

上司辞めさせたらええやん

ちーち · Answer

私も病んで壊れました。
転職します！
一度堕ちたら這い上がるの大変ですよ！

るるうだよぉぉぉん · Answer

辞めた方がいいと思うよ

touch‼︎ · Answer

私も今同じような感じです。+仕事内容が好きではないです。ただ体を壊すと元も子もないので、上司を変えてもらうか、変えさせる方法を考えるのがいいかもですね

焚火 · Answer

会社に相談窓口とかありませんか？

仕事内容が好きなら違う上司の部署に変えてもらうとか、上司を違う部署に異動してもらうとか相談してみては如何でしょうか？

相談窓口がなくても総務課とか人事課があれば相談してみてください。

過労キティ · Answer

そいつを会社からではなく出来るだけ社会から抹殺する方法を考えるべき

ぱんこ🥨🍚 · Answer

私の場合パワハラ気質の同期のコロコロ変わる機嫌に振り回されて適応障害になったので病気になる前に転職した方が良いと思います🌼🍀

ボルトレス · Answer

パワハラされたら録音して証拠を残す事。で、人権を擁護してくれる施設に相談。

丈太郎 · Answer

パワハラが多ければ誰かに相談するとかだったらどうですか？

yoshi · Answer

転職する前に録音して、追い出したほうが良いと思いますよ。何も変えなかったら次は会社全体を。そして労基にも相談。

なぎさ‪ · Answer

わかんなーいほんとに無理なら似たような会社に転職とか？まだ学生だからそこら辺の厳しさ？みたいなのが分からないからなんとも言えない😭とりあえずお体大事にしてくださいね😊

ゆな︎︎ ☁🌸 · Answer

何を目的として働いているかによると思います。
楽しく自分に合ったところで働くのが目的ならやめた方がいいですし、お金を貯めるために働いているならもう少し考えてみるのもいいのかなって感じです

リア · Answer

まずは録音しましょう
証拠押さえつつ自分の転職市場の価値を認識するために履歴書職務経歴書作って少しだけ動いてみましょう
書類選考の通過率が半分以上、一次面接が2〜3割の確率で通るのであれば今すぐにでも転職できるだけの価値はあります
この過程でいいとこがあればそっち行けばいいだけです
この頃には証拠がしっかり貯まってるはずなので先に弁護士に使えるか確認してから上司に言葉遣いや態度をみんなの前（第三者が聞こえるように）に注意して逆行してきたらその証拠をチラつかせつつ「出るとこ出るぞ」でまともならば気をつけて改善します
それでもダメなら使えた場合出るとこ出ればよく、無理なら自分がハラスメントとして気にしすぎ（本来我慢しなきゃいけない程度）かもしれません
我慢できないならば転職しましょう、すぐ行けます

XⅡ · Answer

最後は人。
どれだけ金を積まれても、対人関係で難ありなら病む前に辞めましょう。

マニ · Answer

あたしもそうですが、いくら給料良くても、仕事楽しくても、人が駄目ならダメですかね？

ツアー · Answer

それは確り言うべきです。

たかどーな · Answer

社内に相談窓口があって、そこが信頼できるのであれば、そこにタレこめばOKと思います。信頼できればの話ですが。。

ニッキー · Answer

病むなら多少お給料下がっても転職

未来 · Answer

証拠を取って法的手段に出てください😊

優勇 · Answer

上司のことを社長に訴える。証拠とか色々集めて

mur · Answer

労働基準局に通報

Hannah · Answer

会社に相談。改善されなければ転職。
相談もせずに転職するのはもったいない。

F15J · Answer

オレなら　耐えるね　その上司を何回か腹割って酒でも飲んでみたら？　飲めない上司なら　笑うしかない[泣き笑い]

颯馬トランジスター · Answer

その上司との会話を録音してもっと位の高い人に報告だ〜！

にゃこと · Answer

いずれ行き詰まるかも
しれませんから
転職の準備だけでも
しておいたほうが
良いかもですね

パワハラ気質の上司で病みそうです。転職すべきかどうか？給料はまあまあいいんだけど。仕事内容も好きなので迷ってます。

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