人手不足の原因は、人が足りないから、、、じゃなくない?
近年人手不足が問題になってるけど、
「人手不足の原因は人が足りないからだ」
という考え方に疑問がある。
なぜなら、人手不足は「解決すべき異常」ではなく、「適応すべき環境変化」なんじゃないか?って思うから。
つまり人手不足の原因って、
「社会の変化に企業がついていけてないこと」
が根底にあるんだと思う。
人が足りないのはその中の一部に過ぎないんだ。
そして、人を足すということは人手不足の解消の応急処置に過ぎないんじゃないかとも思う。
「人手不足の原因は人が足りないから。」
そう言っておけば、それなりに丸く収まる。
だが、その結果は''人が足りないまま''企業が衰退していくだけだ。
bucktick

ナトル
指導者がしっかり教育されていれば会社内で不要と思われるような人物ですら何かしら 有効利用して家に引きこもるような人はだいぶ減ると思いますよ
今は病気でなかろうと 気分が悪いというだけで平気で家に引き込まれる環境になっていますからね 昔みたいに働かないと生きていけない または将来がないみたいな環境ではないですからね
こういう話が聞いたことがあります 「事務仕事はやりたい人が多いが会社で不必要と思われている人は事務職の人」という 皮肉があるみたいです 全く不要というわけではなく 求人が多すぎて もう優秀な人が揃いも揃って 空きがないという意味らしいです
今会社で求められているのは 管理職、技術者、 専門家の3人だそうです お金の勉強の本とかでも書いてありますが マック ジョブズのような仕事 また レッドオーシャンのような仕事に就くようであればいずれ 働けなくなる 働く場所がなくなると言われております または中学生でも教えてやればできるような仕事はそのうち なくなるとも言われております なぜなら AI が変わり、雇われる人も安月給 合戦して賃金が安くても済む人だけ雇えば 済むという考えがどうしてもあるからです
極端な例え話
A(時給1000円で働きます)
B(何を言う私は時給800円でも働くぞ)
C(私は時給700円でも十分です 働きます 母国はもっと安いですから 時給が700円あれば 母国より 裕福に暮らせます)
店長(よし!Cくんを採用)
それが今の世の中

🇨🇽nano㌨
世の中が価値を正確に測れていないことを人手不足に寄せているのではないだろうか。
【解説】
配送業であれば、不在等で何度配送しても追加料金が発生しない。今はいつどこに配送するか事前に連絡を受けることができるのだから、それを守れないなら追加料金を取ることも設計できる。人件費、燃料費等、業者側は余計に負担しているのに消費者にはデメリットがないから、意識が弱くなっても仕方がない形式になっている。
保育では他人の命を預かるという大きな責任を背負わされているのに、保育士の給与はかなり低い。これは現代人が生活スタイルを多様に選択できるようになったメリットに対して、デメリット側を社会に委ねているからだと考える。
一般企業では見える価値(能力)が評価されやすく、裏で業務設計を担っていても成果物としては見えにくい構造を生成する者は疲弊して辞めていく。多くはマニュアル等を頼りにAのときはaを処理して給与を得るが、この生成者は未知の問題が発生しても答えを生成し、何事もなく処理をしてしまうため、企業側は問題がないように見える。ところが、それが評価されずに退出した途端に、突然発生した問題を解決できないことを人手不足に寄せがちだ。
【個人的な感想】
この問はいい着眼点をしていると思います。他にもバスの問題等多々ありますが、全業界の人手不足がどういう構造なのかを把握する必要があるので、違った解を得られる物が出てくるかもしれません。ただ、どの人手不足も必ず全体構造を捉え、どこに問題があるか、制度や設計は時代に追い付いているのかと考えていく工程は共通なので、多くは「価値が測れていない」ところにたどり着くと考え、この回答としました。

ゆう@ほれほれ

𝒘𝒐𝒍𝒇🌕

けい
それに関しては人が足りないから、でいいと思う
なぜ人が足りないかという話になると
育成者の不足、業界離れ、保育園問題などの話題になると思うけど

こう
足りぬ足りぬは工夫が足りぬは戦争時の標語ですかね。
足らないことを認めず気合と根性でやり切るのはいいことも悪い事もあるかも。

ラスカル
チャーリ
サクヤ
そもそも人に入りたいと思わせる魅力がない会社の問題でもあるしね。
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