退職予定の職場で目標面談どう対応する？

【皆さんの意見を聞かせてください】 現職を半年以内に退職予定なのですが、なんと目標設定とこれから挑戦したい業務についての面談があります。 まだ退職宣言はしていないのですが、無難な感じで業務を増やされないように、どのように対応すれば良いでしょうか。