とくさん
できる職員には昇給を
政治の星
36
ヤクル
やっぱり金銭的に余裕が無いと、精神的にも余裕無くなるよ。誰にだってある程度の金銭的余裕はあるべきだと思う。
だから、みんな賃金が上がるといいと思う。最低だけじゃなくて、一律の引き上げがされるといい。耐えられない企業も出てくるとは思うけれど、自然淘汰の範疇に収まるならいいと思う。
政治の星8
ナトル
政治の星17
塩分
政治の星13
ノゾ
最低賃金を上げるなんて、愚策。
むしろ下げてもいい。
何故って、最低賃金とは「拘束した以上、どれほど仕事ができなくても払う」という金額であって、そんな人に高い金払うのは全く合理的じゃない。
リスクが高くて採用を控えてしまうし、仕事覚えた人の賃上げを抑制してしまって不公平感も高まる。
そんなことより、ある程度慣れてきた者を最低賃金で働かせることを禁じ、その際の賃金を上げるべき。
ワンオペ、後輩への指導、それなりの勤続年数を経てもなお最低賃金やそれに近い額で働かせる仕事も普通に見かけるが、変えるべきはこっち。
最低賃金は下げる。
そのかわり延べ勤務時間が80時間くらい超えたら、最低賃金の1.5倍を義務にしたらいい。
業務の難易度が高くて仕事覚えるのに時間がかかる仕事なら、期間を長くとるかわりにそれを超えた後の賃金の上げ幅を多くとるように課せばいい。
「とりあえず雇ってみる」というハードルが下がり、人は色んな仕事に挑戦できるし、企業もリスクが下がった状態で人材を漁れる。
政治の星4
なおさん
政治の星2