新人が今やってる業務が出来なかったから代わりに貴方の仕事を新人にしてもらうと勝手に決め、別の業務をしてと上司から言われたらどうしますか？

Question

やってみたけどどう考えても前の仕事内容の方が良かったんですけど、やっぱり無理だと伝えた方がいいですか？
これで断られたら仕事変えようかな…

A型 · Accepted Answer

やりますよ〜、プロなので☺️

むむちゃん · Answer

仕事なので、言われた事はこなすようにします。

makiyuri · Answer

面白そうだからやってみる🥳
そして、上司に聞きます💞
「わたしの仕事🌟、その新人できるんですよね🧐？」

Jotak · Answer

会社が割り当てた仕事なら何だろうがやりますが、明らかにその配置は非効率と思ったら意見しますね

ミサキ · Answer

ん〜…
よくわからないです。😅

どういう仕事なんでしょ？🤔
同じ部署という事ですよね？

業務内容がそんなに変わるものなのですか？
新人に出来る業務…？

ごめんなさい…
そういう意味ではないんですよ？笑

まあ…
辞めたければ辞めれば良いかと思います。
それがあなたの選択であるならば
止める権利は誰にもありませんね。

向いていなかったと諦めるのも
賢い選択かも知れませんね。

仕事は仕事ですからね。
仕事で甘やかしたりしても
その人のためにはなりませんからね。

こう見えても現実主義者なのです。🤭

ちなみにですが…
業務の采配は上司に決定権があります。
勝手にとおっしゃっていますが
それが現実です。

新人に軽い仕事を任せるのは
当然の采配かと…

旅人 · Answer

要は自分の仕事を新人がして、別の事をやって欲しいんかな？
じゃー、とっととおわす。

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