「会社の仕組みを変えて下さい！」「先輩が変わって下さい！」と、何の実績もないのに主張は激しい部下を持った場合のあなたの指導法を教えてください。

Question

21emon · Accepted Answer

じゃあ具体案を上げてみて？
わーすごーい！
じゃぁまずあなたからやったみよ！
と、槍玉にあげる。

湊 · Answer

身の程をわきまえなさいと言いたい

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