仕事のはなし。詳しくは本文へ

福祉施設の栄養士。半年目。 前任は一回しか会わずに産休（見学時特に話はなく）、厨房は委託のため、施設内でひとりで栄養士してる。 ひとり職場みたいなものなので自由な面はありつつ、職責として入職日から責任負わされてた（前任の連携ミスで起きたことを入職初日から私が責められてなんでこんなことしたの！？と詰められた） 食事でトラブル（栄養士が許可しないと厨房に依頼しちゃいけないものを栄養士通さずに依頼するとか）起きてもそもそもトラブル起きたことを委託会社さんから教えられる始末 誰も食事のこと知らないから仕事教えられないけど、トラブル起きると当たり前に私が責められる 喫食2時間守ってないとか言われてもそもそも配膳時間知らない そんな中たまの残業（月1〜2。各1時間くらい）がちらほらあり 今まで触れられなかったから申請もせずタダ働きしてたけど 今更気付かれて申請するように言われた 当然そんなもの申請の仕方もしらない やっと教えられた残業申請は10分からできるらしい それがすごい泣けてきて 先月は1時間40分 誰に出せばいいかも分からないものを疎まれながら質問して（近くにいた人に事務長が教えるように頼んでたけど、まぁだるいじゃん？相手からすりゃ） たかが1時間40分に何の意味があるの 申請されなきゃ残業代払わなくていいんだから人前で申請促しに来ないでほしい 施設は損ないじゃん 今までの残業も放任だったし、長くいて欲しいなんて口だけのこと言うだけの、職責なんて言葉で責めるしかしない連中が 残業代だけはしっかりしようとするのが腹立たしい 長くいてほしいなんて前任が産休や時短で困るから穴埋めが欲しいだけのくせに言わないで欲しい 下手なことされなきゃ悲しくもならないのに、たまに余計なことしてくれるから涙出る 大体残業なんてほんとに申請すりゃ文句言うんでしょ だいたいどこんちもそうじゃん 残業代10分から申請できるなんてほかからしたらホワイトなんだろうけど それすら文句言ってる自分は刺された方がいい気がする 会社を憎まず働ける方法アドバイスください