「理想の上司」に必須の能力とは何だと思いますか？

Question

みきや · Accepted Answer

広い視野を持ちながらも、必要な場面ではあえて視野狭窄できる度量がある人間。

パン · Answer

多角的な視点や一貫した強さも大事。でも一番は、部下の状況をちゃんと見て、ベストを尽くそうとしてくれる思いやりな気がします☺️
結局、上司・部下という前に、人と人。お互いに敬意を持って高め合える関係が、理想だなぁ。

ろん · Answer

①任せる
②責任を取る
③原則公平
基本これが出来れば合格

SUZUME · Answer

理想の上司とは
中長期に繋がる計画の流れと
それぞれの
役割、立ち位置をきちんと説明し、
自分もプロジェクトに参加し、
数字、結果、付加価値に
繋がっている事を共に確認しながら、
未来を超え創造する為に
的確な行動が伴っている事、
部下の案も積極的に拾い上げ
経験させ、終わりと評価まで
きちんと責任を持てる事、
ルーティンへ落とし込む能力と
ルーティンの断捨離能力(最適化)、
部下のレベルに合わせて
説明をわかるところまで
砕く事ができる能力である
と考えます。

アンパンマン · Answer

ユーモア！

恵まれた人 · Answer

やりたくない・嫌な業務を部下に押し付ける能力

はる · Answer

私は以下があれば嬉しいなぁ

担当業務を理解してること
適切に部下の業務量を把握して、
コントロールできること。
アドバイスのレスポンスが早いこと

ナトル · Answer

部下の放牧がうまい((大半のことを自由にやらせてくれる）、中学生に説明するような感じで わかりやすく話してくれる、部下達を引っ張る力 (導く力）とかじゃないでしょうか

jwB · Answer

問題をきっちり解決するまで見守る

サト · Answer

階級毎の役割に徹することじゃないかな
例えば課長クラスが会社経営レベルの視野なんかいらないし

「理想の上司」に必須の能力とは何だと思いますか？

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