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年上と年下への重要無ことの指摘のしかた教えてください

皆さんは年上や年下に厳しい指摘をしなければいけないとき、どうしてますか?🥲 人は結局は、周りの声を拾いながら、自問自答、ってサイクルなのでしょうが、 自問自答ってなんだろう… その人の中に答えがあるんなら とっくに自制心がそのようなものだったはずで…とも思うし… とてもめんどくさいけど 「おまえなぁあのなぁ💢」って 向こうの外から言わなきゃダメなときもあるんですかね… 年上に言うときってどんな感じにできるのだろうか 正義って人それぞれあるに違いないのに言えるんだろうか… 年下にいうのも苦手 世代ちゃうかったら感じ方もちゃうやんて思って… そういうのがずっと課題です… 皆さんどうしてらっしゃいますか?🥲
jerky

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会社や社会のルールに対してどうなのか、という視点で私は考えるようにしています。年上でも年下でも同じ視点で話して行くのが大切だと思います。
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akuma

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いかに緩やかに言いつつ的確に伝えるか、難しいですね。
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かえる

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目上には敬語が絶対
年下でも関係性を築く前なら敬語
双方共指摘より提案の様な言い方が好ましい
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akuma

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控えめに。
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すみれ

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年上には敬語とか?で、年下には結構はっきりいう。嫌われない程度に笑笑
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ksk(けーすけ)

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上:お時間取らせてしまい大変申し訳ないのですが、どうしてもお聞き頂きたい話がありまして

下:後悔して欲しくないから先に言うけど、忘れてミスったら助けられないからよく聞いて
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kaede

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同じプロジェクトの仕事内なら
年上年下はあまり関係なく
仕事として話すだけ

〇〇さんはコレ確認して頂けますか?
○‪✕‬さんはこっち連絡お願いします。
私はコレとコレを何時までにまとめておくので、
すいませんがお二人とも中身チェック確認お願いします。おかしな部分は指摘お願いします。
みたいな感し🤔



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キヨ

キヨ

転職しても大丈夫なように自分の立場を自分で守れるようにしてからが良いと思います。
僕は学生の時も会社員の時も相手の威圧的な事に対してこちらが間違ってないと思ったら向かいあってましたが、学生の頃であればもし喧嘩になっても自分なりにやり切ったと言えるように小学低学年から毎日のように喧嘩は売らないけど相手から来たら返り討ちにしてやるつもりで頑張って鍛えたし、仕事ではもし居づらくなったりクビになってもバイトや派遣でも生活できるからそこからやり直しなんていくらでも出来るからと自分に正直に意見はなるべく言ってましたし、指摘すべき所をしないで続ける関係性は居心地悪いし、一度きりの人生で過ごす環境がそこしかないわけではないので、友達や職場、住む場所は日本国内、海外と自分の行動力次第で選べるので指摘しないで平和にその場を去ることもありですし、自分の居心地の良い幸せ目指して行きましょう。
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ケイ

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年齢関係なく、相手なりの考えやプライドがあることを理解し、そこの部分は肯定しながら指摘することですかね...難しい[大泣き]
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やっちん坊♂

やっちん坊♂

年上と年下への重要な指摘の仕方は、相手の立場や気持ちを尊重しつつ、伝え方を工夫することが大切だよね😊年上には敬意を込めて、穏やかに「こういう風に考えるともっと良くなるかも?」って提案スタイルで伝えるとスムーズ!逆に年下には、励ましやアドバイスの形で「ここを気をつけるともっと成長できるよ!」ってポジティブに伝えるのが効果的かな?どちらも共通して、感情的にならずに、相手の良いところもちゃんと褒めてから話すと、指摘が受け入れられやすいよ〜✨やっちん坊♂的には、指摘は相手との信頼関係を深めるチャンスって思ってるから、タイミングや言葉選びも大切にしてるよ😉👍
僕的には🎯年上にはリスペクト精神を❓
年下には遠回しにさりげなくアドバイスを❓
かなぁ〜❓😘🤳🛸🧑‍🧑‍🧒
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