年上と年下への重要無ことの指摘のしかた教えてください
皆さんは年上や年下に厳しい指摘をしなければいけないとき、どうしてますか?🥲
人は結局は、周りの声を拾いながら、自問自答、ってサイクルなのでしょうが、
自問自答ってなんだろう…
その人の中に答えがあるんなら とっくに自制心がそのようなものだったはずで…とも思うし…
とてもめんどくさいけど
「おまえなぁあのなぁ💢」って 向こうの外から言わなきゃダメなときもあるんですかね…
年上に言うときってどんな感じにできるのだろうか 正義って人それぞれあるに違いないのに言えるんだろうか…
年下にいうのも苦手
世代ちゃうかったら感じ方もちゃうやんて思って…
そういうのがずっと課題です…
皆さんどうしてらっしゃいますか?🥲

ヤス

タナさん️🗣🔐
歳上への方が丁寧に建設的に話をしますが、一度話してわからなければ終わります

玉ちゃん

カズ
途中入社の管理職の立ち位置で先に入社した人が対象だった場合はやりにくいですよね💦
問題が起きそうな時にフォローしながらのアドバイス的に指摘する
それまでは様子見してみてはどうでしょうか

らんす
その他は普通に指摘して理解してもらう

すずめ
年下といっても社会人で大人なので、言ってもわからないなら放置させていただいてます。
とくさん
年上だと、言いづらいですね

