年上と年下への重要無ことの指摘のしかた教えてください
皆さんは年上や年下に厳しい指摘をしなければいけないとき、どうしてますか？🥲
人は結局は、周りの声を拾いながら、自問自答、ってサイクルなのでしょうが、
自問自答ってなんだろう…
その人の中に答えがあるんなら とっくに自制心がそのようなものだったはずで…とも思うし…
とてもめんどくさいけど
「おまえなぁあのなぁ💢」って 向こうの外から言わなきゃダメなときもあるんですかね…
年上に言うときってどんな感じにできるのだろうか 正義って人それぞれあるに違いないのに言えるんだろうか…
年下にいうのも苦手
世代ちゃうかったら感じ方もちゃうやんて思って…
そういうのがずっと課題です…
皆さんどうしてらっしゃいますか？🥲
カズ
途中入社の管理職の立ち位置で先に入社した人が対象だった場合はやりにくいですよね💦
問題が起きそうな時にフォローしながらのアドバイス的に指摘する
それまでは様子見してみてはどうでしょうか
40代の星
46
とくさん
年上だと、言いづらいですね
40代の星136
やっちん坊♂
僕的には🎯年上にはリスペクト精神を❓
年下には遠回しにさりげなくアドバイスを❓
かなぁ〜❓😘🤳🛸🧑🧑🧒
40代の星23
キト
ウザ絡みでなければ。
40代の星6らんす
その他は普通に指摘して理解してもらう
40代の星5
すずめ
年下といっても社会人で大人なので、言ってもわからないなら放置させていただいてます。
40代の星15
さたさた
おかしいと思ったら個別に話するようにしてます。年上は、恥ずかしさやプライドあるだろうから、正直なところ、やんわりと嗜める程度。ガッツリ叱ると必ず反発するので。
年下は、じっくりと向き合うようにしてます。大切なことは必ず伝えるように。何度も。叱らず。
40代の星3
ヤス
40代の星94
キヨ
僕は学生の時も会社員の時も相手の威圧的な事に対してこちらが間違ってないと思ったら向かいあってましたが、学生の頃であればもし喧嘩になっても自分なりにやり切ったと言えるように小学低学年から毎日のように喧嘩は売らないけど相手から来たら返り討ちにしてやるつもりで頑張って鍛えたし、仕事ではもし居づらくなったりクビになってもバイトや派遣でも生活できるからそこからやり直しなんていくらでも出来るからと自分に正直に意見はなるべく言ってましたし、指摘すべき所をしないで続ける関係性は居心地悪いし、一度きりの人生で過ごす環境がそこしかないわけではないので、友達や職場、住む場所は日本国内、海外と自分の行動力次第で選べるので指摘しないで平和にその場を去ることもありですし、自分の居心地の良い幸せ目指して行きましょう。
40代の星7
まろを
重要なことの場合は理解されることを第一に考えているので、年齢より個人の性格などを鑑みて説明を変えたりはします。
40代の星2 もっとみる 
