年上と年下への重要無ことの指摘のしかた教えてください

Question

皆さんは年上や年下に厳しい指摘をしなければいけないとき、どうしてますか？🥲

人は結局は、周りの声を拾いながら、自問自答、ってサイクルなのでしょうが、

自問自答ってなんだろう…
その人の中に答えがあるんなら　とっくに自制心がそのようなものだったはずで…とも思うし…

とてもめんどくさいけど
「おまえなぁあのなぁ💢」って　向こうの外から言わなきゃダメなときもあるんですかね…

年上に言うときってどんな感じにできるのだろうか　正義って人それぞれあるに違いないのに言えるんだろうか…
年下にいうのも苦手
世代ちゃうかったら感じ方もちゃうやんて思って…

そういうのがずっと課題です…

皆さんどうしてらっしゃいますか？🥲

カズ · Accepted Answer

職場なら歳上、歳下関係なく自分が上なんだから相手に分かりやすく指摘したらいいと思うけど(´･_･`)

途中入社の管理職の立ち位置で先に入社した人が対象だった場合はやりにくいですよね💦

問題が起きそうな時にフォローしながらのアドバイス的に指摘する
それまでは様子見してみてはどうでしょうか

とくさん · Answer

言わきゃいけない相手が
年上だと、言いづらいですね

やっちん坊♂ · Answer

年上と年下への重要な指摘の仕方は、相手の立場や気持ちを尊重しつつ、伝え方を工夫することが大切だよね😊年上には敬意を込めて、穏やかに「こういう風に考えるともっと良くなるかも？」って提案スタイルで伝えるとスムーズ！逆に年下には、励ましやアドバイスの形で「ここを気をつけるともっと成長できるよ！」ってポジティブに伝えるのが効果的かな？どちらも共通して、感情的にならずに、相手の良いところもちゃんと褒めてから話すと、指摘が受け入れられやすいよ〜✨やっちん坊♂的には、指摘は相手との信頼関係を深めるチャンスって思ってるから、タイミングや言葉選びも大切にしてるよ😉👍
僕的には🎯年上にはリスペクト精神を❓
年下には遠回しにさりげなくアドバイスを❓
かなぁ〜❓😘🤳🛸🧑‍🧑‍🧒

kaede · Answer

同じプロジェクトの仕事内なら
年上年下はあまり関係なく
仕事として話すだけ

〇〇さんはコレ確認して頂けますか？
○‪✕‬さんはこっち連絡お願いします。
私はコレとコレを何時までにまとめておくので、
すいませんがお二人とも中身チェック確認お願いします。おかしな部分は指摘お願いします。
みたいな感し🤔

キト · Answer

ちょっと図々しいくらいの方が面白いです。年上でも年下でも嬉しいと思うよ。
ウザ絡みでなければ。

らんす · Answer

命に関わる事は怒ってでもしっかり教える。
その他は普通に指摘して理解してもらう

すずめ · Answer

年下への指導が難しいし伝わらないので諦めました。
年下といっても社会人で大人なので、言ってもわからないなら放置させていただいてます。

akuma · Answer

いかに緩やかに言いつつ的確に伝えるか、難しいですね。

すみれ · Answer

年上には敬語とか？で、年下には結構はっきりいう。嫌われない程度に笑笑

ksk(けーすけ) · Answer

上:お時間取らせてしまい大変申し訳ないのですが、どうしてもお聞き頂きたい話がありまして

下:後悔して欲しくないから先に言うけど、忘れてミスったら助けられないからよく聞いて

年上と年下への重要無ことの指摘のしかた教えてください

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