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ホウレンソウができない部下を優しく育てる方法を教えてほしい!誰か助けて〜ฅ(º ロ º ฅ)

なす

なす

〝ホウレンソウ〟をしやすくするには
〝おひたし〟が大事と痛感しております!
怒らない、否定しない、助ける、指示する

あと、チンゲンサイにはさせない!
沈黙、限界まで言わない、最後まで我慢

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タカ

タカ

問いかけてあげる、
答えてあげる、
評価してあげる

注意しない、揚げ足とらない、
頭ごなし発言、
有利なところから発言しない

自然にするように向いていく
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ゆうぞら

ゆうぞら

ホウレンソウに慣れるまで、こちらから聞いてあげるのが良いと思います。
上司に怒られるのが怖くて言えない人もいるので、良いことも悪いことも安心して話せる関係構築をするのが優先かと。
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よっしー

よっしー

こっちから、聞くしかない?ww
でも大変だよね
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あいる

あいる

出来ないならこっちからしてあげたらいいだけ(^^)
その中でそれが何故大事がを一緒に考えればいいのよ(^^)
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k.hiroki

k.hiroki

責任をしっかり負わせることかな。

自分の一言や行動で負債が発生することが有るんだよってのを身をもって知らせる。

今の子は言ってもうるせぇなコイツって思って終わりだから
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あいる

あいる

それ私も知りたいです笑
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マシュー

マシュー

そういう部下は少しプライドが高いから誰々はしっかりできてることを伝えれば良い
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もふもふ

もふもふ

報告できない環境や対応じゃないか❓
連絡できない気持ちじゃないか❓
相談できる間柄になっているか❓

出来ないには理由があると思う
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秋🍂

秋🍂

ホウレンソウができないことで生じる事柄のツケを優しく払わせる
優しいから決して口出さずにやらせるw
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