もも
↓
病気発覚
↓
非常勤
↓
休職
↓
B型
↓
障害者雇用
という感じです。
一般就労はブラックなところだったので、障害者雇用雇用ですごい配慮してもらえてびっくりありがたいです[泣き笑い]
働く障害者の星
10
レイ
働く障害者の星111
しまろぬ
薬飲めばなんとかなる
障害者雇用や作業所は工賃低過ぎ
働く障害者の星9
えかパンナ🧩🍉*
◻️前職まで接客業。
就労中に立位、歩行不能が発現し入院・休職（幼少期にすでに発症と主治医は推定）
復職するも2か月で退職。
杖歩行のため、クローズでは難しいと判断しました。
◻️現職
人事総務（未経験ですが事務職採用頂きました）
👉書類選考で30社以上落ちまくったので、ハロワ主催の就職フェアに参加。
直接話すことで、書類からは読めない私という人物像を売り込むことに切り替えて、今の会社に就職できました。
去年、3ヶ月の契約社員から、正社員へ登用してもらえました。
しかしまた再発し、現在休職3ヶ月目です。
評価が落ちないか怖いです[目が回る]
働く障害者の星217
木
働く障害者の星4
あおはるママ
働く障害者の星8
人生みんなひとり旅
隠してるという意味ならクローズ就労
（言葉の理解が違ってたらすみません）
早くフルタイムで働けるようになりたい
働く障害者の星211
まろたん
働く障害者の星11
Mr.ウラミジール
働く障害者の星18
はる
結論:一般のクローズ就労
【1社目】
・入社時点では障害があると思ってなかった。
・入社後ミスが多発して2年目でASD、ADHD
と診断
（仕事内容のミスもありましたが、
基本的な生活面でのミスが多発しました。）
・仕事は情報セキュリティのコンサルタント
（客先常駐）
・4年目で客先常駐が合わず転職
【転職活動】
・先生より、障害者手帳はもらえず、
自立支援証明書のみだったので一般就労で転職
・一般的な転職エージェントを利用
【2社目】←イマココ
・一般雇用でクローズ就労（2年目）
・仕事は社内SE（サイバーセキュリティ対策）
・入社して半年くらいで、うつ病に
仕事が原因ではなかったので、
一応上司にはうつ病のみ相談している
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