仕事で自分がしてないことで注意を受けた。
この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。

どっちがいいのだろうか…

Question

仕事で自分がしてないことで注意を受けた。
この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。

どっちがいいのだろうか…

Milano · Accepted Answer

自分の場合、1日前に入った人がいい人だけど厳つくて、上司ヘタレなのでその人のミスや、仕事道具の出しっぱなし等その人に言うべき事を自分に言って来てました。もちろん「自分はやってない」は聞く耳無しです😮‍💨

セイドン · Answer

してない事を伝えるべきだとおもいますが

グルグル · Answer

謝る必要もないし、自分じゃないなら自分じゃないとハッキリ言うべき。
そこで飲み込んだり我慢するともし冤罪かけられた時に、違う！って言えなくなるし、ハッキリ言わないと自分の気持ちの部分でもイヤだろうし

ゆん · Answer

一旦は謝って、その物事について
きちんと聞いて把握する。
そっから自分では無い事を言って
納得してくれるまで粘る

アッシュ · Answer

自分じゃないなら違うと言わないといけないと思う
自分じゃないのになんで謝るの？

ぱぷわ · Answer

そんな事ばっかりで
改善されないから
転職するんだ

とり · Answer

自分じゃないことを伝えた場合に、言い訳と受け取らないような人は、そもそも初めからあなたに注意してこないと思います。
なので、そこは謝っておいて、自分にも注意できたところがあっただろうかと反省した上で、本当に理不尽な注意をされたのだとしたら、注意してきた人より上位の人に相談して、然るべき対応をしてもらうべきではないでしょうか。

とーます · Answer

どうでも良い。

いちご · Answer

#グラちゃんねる で質問したよ！
回答を待っているよ！

Ｈ · Answer

素直に言うけど社員だから責任感じて謝ると思う

仕事で自分がしてないことで注意を受けた。この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。どっちがいいのだろうか…

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仕事で自分がしてないことで注意を受けた。 この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。 どっちがいいのだろうか…

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仕事で自分がしてないことで注意を受けた。この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。どっちがいいのだろうか…