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仕事で自分がしてないことで注意を受けた。 この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。 どっちがいいのだろうか…

あきら

あきら

私も誤解されやすいタイプなのでハッキリ誤解を解いた方が良いです。でも出来ない状況ありますよね😅
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わさび

わさび

正直に伝える。同じ職場の人間なら、
正しいことを覚えてもらう為にも、
きちんとその人のためにも、正直に伝えたほうが、その人のためになるから
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ゆう

ゆう

場合によるけど、
悪い事をして注意されてる場合すぐ自分じゃないことを明確にした方がいいね。
自分ではないと言う証明もあれば相手は納得する。

でも、業務の習慣(取ったものを元の場所に戻す等)
の場合は自分になにかしらの非がある、またはアドバイスの場合もあるから素直に聞き入れて、円滑に業務が進むように心掛けよう。
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まぁ

まぁ

2、3日前に同じ事ありました。
私の場合は
話しを聞いて、「私ではありませんが、同じミスしないように気をつけますね」って答えましたょ!
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なおきゅん

なおきゅん

はじめは、否定してたけど
結局自分がしてない事でも気をつけなさいとかいろいろ言われて結果注意受ける事に変わりないから否定せずに『はい。わかりました。気をつけます』って対応してます😊
注意の度合いにもよりますけどね😊
大事な事なら、私じゃありませんってしっかり伝える😀そうじゃないで小さい事ならさっきの対応かな😊
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ウッディ

ウッディ

素直に伝える(* 'ᵕ' )☆
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てつや

てつや

相手に間違いをちゃんと伝えるべき。
やってもいないことを注意されて、謝った後に事実がわかるとお互い気不味くなるだけ
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まりんご

まりんご

自分でしていないことをはっきり伝えるべきと思います!
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マイマイ

マイマイ

自分は伝える派かな〜?仕事はこれからの人生に大きく関係してくることだし、まず自分がやってないのに注意するとか上司として失格じゃない?
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ハル

ハル

しっかりと自分ではないと伝えるべき
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