仕事で自分がしてないことで注意を受けた。 この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。 どっちがいいのだろうか…

セイドン

グルグル
そこで飲み込んだり我慢するともし冤罪かけられた時に、違う!って言えなくなるし、ハッキリ言わないと自分の気持ちの部分でもイヤだろうし

Milano
アッシュ
自分じゃないのになんで謝るの?
ぱぷわ
改善されないから
転職するんだ

とり
なので、そこは謝っておいて、自分にも注意できたところがあっただろうかと反省した上で、本当に理不尽な注意をされたのだとしたら、注意してきた人より上位の人に相談して、然るべき対応をしてもらうべきではないでしょうか。

とーます

ハーロック
相手がお客様なら、自分がやったのではないは通用しません、あなたが会社の代表と見なされます
上司なら、きちんと話さないといけません
話した上で注意されるなら、理由が大切です
理不尽であるなら、上司が理解しないか、自分が理解できないか分かれます

いちご
回答を待っているよ!

H
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