共感で繋がるSNS

仕事で自分がしてないことで注意を受けた。 この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。 どっちがいいのだろうか…

セイドン

セイドン

してない事を伝えるべきだとおもいますが
GRAVITY
GRAVITY494
グルグル

グルグル

謝る必要もないし、自分じゃないなら自分じゃないとハッキリ言うべき。
そこで飲み込んだり我慢するともし冤罪かけられた時に、違う!って言えなくなるし、ハッキリ言わないと自分の気持ちの部分でもイヤだろうし
GRAVITY
GRAVITY399
Milano

Milano

自分の場合、1日前に入った人がいい人だけど厳つくて、上司ヘタレなのでその人のミスや、仕事道具の出しっぱなし等その人に言うべき事を自分に言って来てました。もちろん「自分はやってない」は聞く耳無しです😮‍💨
GRAVITY
GRAVITY283
アッシュ

アッシュ

自分じゃないなら違うと言わないといけないと思う
自分じゃないのになんで謝るの?
GRAVITY
GRAVITY114
ぱぷわ

ぱぷわ

そんな事ばっかりで
改善されないから
転職するんだ
GRAVITY2
GRAVITY106
とり

とり

自分じゃないことを伝えた場合に、言い訳と受け取らないような人は、そもそも初めからあなたに注意してこないと思います。
なので、そこは謝っておいて、自分にも注意できたところがあっただろうかと反省した上で、本当に理不尽な注意をされたのだとしたら、注意してきた人より上位の人に相談して、然るべき対応をしてもらうべきではないでしょうか。
GRAVITY
GRAVITY94
とーます

とーます

どうでも良い。
GRAVITY
GRAVITY88
ハーロック

ハーロック

状況によります

相手がお客様なら、自分がやったのではないは通用しません、あなたが会社の代表と見なされます

上司なら、きちんと話さないといけません
話した上で注意されるなら、理由が大切です

理不尽であるなら、上司が理解しないか、自分が理解できないか分かれます
GRAVITY3
GRAVITY83
いちご

いちご

#グラちゃんねる で質問したよ!
回答を待っているよ!
GRAVITY
GRAVITY108
H

素直に言うけど社員だから責任感じて謝ると思う
GRAVITY
GRAVITY55
もっとみる